“Non ci sentiamo affatto preoccupati”, dice Chloé Theret, che vive in una relazione di diritto comune con il suo compagno e i loro due figli, di 5 anni e 18 mesi, nel settore di Aigre. A 34 anni, la segretaria amministrativa indipendente ha quasi sempre percepito un reddito più alto del suo partner temporaneo. “In media 500 euro in più. A volte meno, a volte di più”.
Fanno parte di quelle famiglie Charentais in cui la signora contribuisce al reddito familiare più del signore. “A casa, non c’è questione di genere quando si tratta di soldi. Siamo prima di tutto genitori. E non si sente affatto inferiore perché guadagna di meno», dice Chloé, che sottolinea i progressi ancora da fare in materia nella società. “Ad esempio, il fatto che una donna si prenda un giorno libero per un figlio malato sembra normale a tutti. Se tocca all’uomo farlo, all’improvviso sembra straordinario”.
Émilie (1), 36 anni, vive a Ruelle con il suo compagno e il figlio di tre anni. Lei da 4 anni assistente di direzione in una piccola azienda, lui chef da sempre. Se il denaro, detto tra loro, non è mai stato un tabù, resta questo leggero imbarazzo quando si tratta di rivelare pubblicamente il proprio stipendio. “Quello che posso dirti è che guadagno 500 euro in più del mio compagno”.
“Ci diciamo che se c’è uno di noi d’ora in poi che deve smettere di lavorare, è lui”
Ma non è sempre stato così. “Quando ci siamo conosciuti, avevo un altro lavoro e il mio stipendio era più basso. Ma questo cambiamento non ha cambiato nulla. A volte è anche oggetto di battute. Ci diciamo che se c’è uno di noi d’ora in poi che deve smettere di lavorare, è lui”.
La differenza di reddito appare sui moduli fiscali, “ma per il resto è 50/50. Abbiamo un conto cointestato per le spese domestiche. D'altra parte, ognuno ha il proprio account personale, che viene utilizzato per i nostri piccoli piaceri individuali, come fare acquisti, fare regali o invitare l'altro al ristorante. È come un giardino segreto”.
Un conto cointestato per la famiglia, un conto personale per i piaceri
Un'operazione ritenuta equilibrata dalla coppia, come nel caso di Chloé e del suo compagno. “Partiamo dal principio che quello che guadagniamo è sostenere la famiglia. Abbiamo una barca, dobbiamo remare insieme, non importa chi ha la pagaia più grande”, si legge però nell'immagine, che tutti avevano anche un conto bancario separato.
“Ti permette di fare queste piccole spese di piacere senza doverti giustificare, anche se non te ne sei mai rimproverato. È anche un piccolo passo avanti femminista. Prima la donna doveva chiedere al marito l’autorizzazione per effettuare una spesa”, ricorda.
Orario di lavoro: l'altro fattore di equilibrio
In questa famiglia, essendo la casa del signor, gli affitti bancari e le bollette vengono addebitati, storicamente, sul suo conto, quando la signora si prende cura delle spese quotidiane. “È anche un’idea diffusa che chi paga per tutto ciò che riguarda l’abitazione, paga di più, a causa dell’aumento del costo della vita”.
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E tra le posizioni sensibili, l’auto è l’oggetto del conflitto per eccellenza. “Per noi è chiaro. Lui se ne occupa, io pago”, ride Chloé. “E per il tempo libero decidiamo insieme. Non esiste il 'visto che guadagni di più, sei tu che decidi'”. Un'operazione decisamente votata alla condivisione, in un sistema economico che non ha alcuna utilità per la separazione delle coppie perché una casa distrutta significa il doppio delle case, degli elettrodomestici o delle automobili vendute.
“Il denaro resta un argomento relativamente tabù in Francia per la maggior parte delle coppie”, spiega Natacha Bonnin, copresidente dell'associazione Entreprendre au Féminin Charente. “E c’è la questione della realizzazione sul lavoro. Sempre più donne cercano di avviare un’attività in proprio, perché una volta superati i 45 anni, per trovare un lavoro più interessante e meglio retribuito, spesso fallisci”.
Per Évelyne Videau, “ci sono tre fattori di disuguaglianza nel lavoro: il salario, la diversità delle professioni, con categorie ancora troppo legate al genere, e l'orario di lavoro”. La presidente del Centro d'informazione sui diritti delle donne e delle famiglie (Cidff) della Charente ricorda che più di un quarto delle donne in Francia lavora a tempo parziale, rispetto all'8,4% degli uomini. “Abbiamo anche notato che la RTT ha portato benefici più agli uomini che alle donne, poiché si prendevano il mercoledì libero per prendersi cura dei bambini, mentre gli uomini tendevano a prendersi il venerdì libero per fare sport”, riassume.
Anche per quanto riguarda i ritmi di vita, la casa di Émilie garantisce un migliore equilibrio. “Lavora dal lunedì al venerdì e solo all’ora di pranzo. E mi diverto relativamente presto, intorno alle 16:30, il che significa che alla fine della giornata abbiamo una vera vita familiare. Siamo dei privilegiati”, conclude.
(1) Il nome è stato cambiato
Dati sui divari salariali in Charente
«Gli ultimi dati in nostro possesso risalgono al 2022. Nel settore privato, il salario netto medio delle donne in Francia è inferiore del 14,1% a quello degli uomini», ricorda Évelyne Videau, presidente del Cidff de Charente. “Sta progredendo leggermente rispetto al 15,6% nel 2021. Ma si tratta comunque, in media, di 394 euro netti in meno ogni mese”. Nella Charente, più le donne sono pagate, maggiore è il divario con gli uomini. Le lavoratrici che vivono a Puymoyen sono le meglio pagate del dipartimento (16 euro netti l'ora in media), e il divario con gli uomini è maggiore nella Charente (5,7 euro di differenza). Sono i Ruffécoises a percepire lo stipendio medio più basso, con 11,4 euro netti all'ora, contro i 12,4 degli uomini.
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