Il sorriso smagliante di Ruben Amorim dovrebbe annunciare una nuova alba al Manchester United, ma il caos dietro le quinte racconta una storia diversa. Il club si trova ad affrontare notevoli turbolenze mentre il morale del personale crolla a causa di un’incombente ondata di licenziamenti, con un massimo di 250 posizioni a rischio.
Resta la domanda sulla bocca di tutti se questi membri dello staff siano le sfortunate vittime delle decisioni sconsiderate prese dall’ex allenatore e dell’inadeguata strategia di reclutamento del club.
Da quando ha preso il controllo del 27,7% del club dalla famiglia Glazer lo scorso febbraio, Amorim è stato incaricato di rinnovare le operazioni calcistiche mentre i proprietari americani sembravano sedersi, contenti di raccogliere i frutti finanziari.
L’arrivo di Sir Dave Brailsford, un fidato collaboratore di Amorim, fece alzare le sopracciglia; finora, il suo ruolo e i suoi contributi rimangono poco chiari, oltre a evidenziare i difetti all’interno del club.
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Una delle prime lamentele di Brailsford riguardava lo stato tutt’altro che ideale dello spazio di lavoro del dipartimento IT presso le strutture di formazione, che si rivelò essere uno studio MUTV, un chiaro segno della cattiva gestione che permea il club.
La saga che circonda l’ex allenatore Erik ten Hag è stata tutt’altro che drammatica, distinguendosi come uno degli incarichi manageriali più falliti dal ritiro di Sir Alex Ferguson più di dieci anni fa. In un’inspiegabile sequenza di eventi, il club ha voluto licenziarlo senza un valido sostituto, ha richiesto la sua presenza, ha rinnovato il suo contratto e ha investito molto in un nuovo team di allenatori, oltre a un ingente investimento di 172,1 milioni di sterline per il trasferimento. mercato.
Siamo ormai a sole 11 partite dall’inizio della stagione in corso e la gerarchia dello United sembra destinata a ripristinarsi ancora una volta, anche se ciò comporta un costo finanziario significativo associato all’uscita dello staff e una quota di partenza per Amorim.
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Mentre il malcontento cresce, il gioco delle colpe è già in pieno svolgimento tra i dirigenti del club, mentre i membri del consiglio si chiedono come il club si sia trovato in una posizione così precaria.
Sir Jim Ratcliffe ha preso le distanze dalla mischia, affermando che con un nuovo team dirigenziale ora in carica, la responsabilità di gestire il futuro di Ten Hag ricade su di loro.
Questo nuovo gruppo dirigente comprende Omar Berrada, il nuovo CEO reclutato dal Manchester City, così come Dan Ashworth, un direttore sportivo riconosciuto per il suo successo con un budget limitato nelle squadre di divisione inferiore, e Jason Wilcox, il direttore tecnico, responsabile di definire il filosofia di gioco del club.
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Naturalmente, la loro significativa influenza sulle spese sontuose del club quest’estate, che deve ancora produrre miglioramenti tangibili in campo, solleva interrogativi.
Un trasferimento confuso è stato l’acquisto di Joshua Zirkzee dal Bologna per 36,5 milioni di sterline, un giocatore che i Ten Hag non desideravano avere. È arrivato sovrappeso e dal suo arrivo ha segnato solo un gol.
In un’altra strana svolta, il controllo medico di Leny Yoro ha rivelato un problema al metatarso prima di un proposto acquisto da 42 milioni di sterline, e subito dopo ha subito un infortunio al metatarso, ritardando il suo ritorno agli allenamenti fino all’attuale pausa per le nazionali.
I dirigenti del club sono sconcertati sul motivo per cui il Bayern Monaco si separerebbe dai difensori Matthijs de Ligt e Noussair Mazraoui per un totale di 51,3 milioni di sterline, salendo a 59,5 milioni di sterline, se fossero eccezionali come pubblicizzato.
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Manuel Ugarte, l’aggiunta da 42,2 milioni di sterline del Paris Saint-Germain, è l’unico reclutamento che sembra gettare un’ombra più luminosa sulla squadra, ma anche le sue capacità potrebbero essere messe in discussione poiché sta lottando per superare Scott McTominay, che è in grande forma a Napoli.
Il costo finanziario getta un’ombra sulla potenziale capacità di Amorim di fare mosse significative nella prossima finestra di mercato, soprattutto se non può vendere giocatori ma sarebbe disposto a correre un rischio su un talento dell’Old Trafford nel suo stato attuale?
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Tutto ciò avviene mentre l’atmosfera all’interno del club rimane tesa, con il personale che si trova ad affrontare brutali perdite di posti di lavoro in un’epurazione guidata dalla frugalità. Il personale di supporto e persino gli chef faticano a mantenere gli standard di ospitalità nei giorni delle partite con budget sempre più ridotti e personale minimo.
I dipendenti di lunga data si sentono come se fossero stati messi da parte, con un incidente particolarmente preoccupante in cui un veterano del club da 25 anni ha ricevuto un orologio commemorativo per i suoi servizi, solo per recuperarlo in un sacchetto di plastica dalle sue mani dalla sicurezza alla reception – il che non è certamente un tributo adeguato.
Nel frattempo, un giornalista pluripremiato è stato incaricato di raccontare il regno di Sir Jim per un libro di prossima uscita che spiegherà in dettaglio come intendono salvare lo United dalla spirale discendente.
