Il 26 giugno Unifor celebra la prima Giornata dei lavoratori aeroportuali, organizzata dal Canadian Airports Council, in riconoscimento dei lavoratori aeroportuali di tutto il Canada.
Desideriamo rendere omaggio ai 16.000 membri qualificati e dedicati di Unifor che lavorano instancabilmente e fanno il possibile, dalla manutenzione e gestione delle strutture aeroportuali alla sicurezza, registrazione dei passeggeri al chiosco, gestione dei bagagli, orientamento dei passeggeri all’atterraggio, direzione del traffico, pilotaggio di aeromobili, assistenza ai passeggeri in volo o manutenzione di apparecchiature. Il sindacato ringrazia anche i tanti altri lavoratori dell’aviazione che forniscono un servizio eccezionale, giorno dopo giorno.
Tutti svolgono un ruolo vitale nel collegare le persone alle comunità e i canadesi al resto del mondo. Come afferma bene il CAC, “Il trasporto aereo è possibile solo grazie a una rete dinamica di specialisti che lavorano diligentemente e insieme per garantire la sicurezza e il regolare movimento di persone e merci. »
Le belle dichiarazioni sono belle, ma il riconoscimento dei lavoratori delle compagnie aeree non è solo parole. Questi lavoratori hanno bisogno di migliori condizioni di lavoro e il settore deve agire ora.
La Carta dei diritti dei lavoratori del trasporto aereo delinea nove cambiamenti concreti che il governo, gli aeroporti e l’intero settore devono attuare per dimostrare veramente che i lavoratori del trasporto aereo sono riconosciuti.
I lavoratori del settore hanno bisogno di salari equi, con un salario minimo vitale richiesto. Hanno bisogno di pratiche di programmazione eque e della capacità di svolgere un lavoro a tempo pieno invece di più lavori part-time per far quadrare i conti.
I lavoratori aeroportuali devono finalmente vedere la fine degli effetti peggiori del trasferimento del contratto attraverso l’attuazione dei pieni diritti di successione. I lavoratori devono essere consultati e ricevere input significativi per garantire che i cambiamenti tecnologici migliorino il servizio e non peggiorino le condizioni di lavoro.
I datori di lavoro in questo settore devono andare oltre l’offerta di formazione e creare solidi programmi di sviluppo delle competenze che combinino molteplici metodi di apprendimento, compresa la formazione sul posto di lavoro e programmi in classe”, se applicabile.
Aeroporti, compagnie aeree e governi continuano a sottovalutare il valore e la complessità del lavoro dei lavoratori delle compagnie aeree. Non dovremmo contare sul fatto che i lavoratori con anzianità subentrino ai lavoratori assunti di recente che non hanno ricevuto una formazione adeguata.
I lavoratori delle compagnie aeree hanno bisogno di un ambiente di lavoro libero da molestie da parte di clienti e colleghi. I datori di lavoro devono ridurre il numero di passeggeri scontenti che i lavoratori devono affrontare ogni giorno, interrompendo l’eccessiva dipendenza dalla carenza di personale e fornendo ai passeggeri il servizio che meritano.
Infine, i lavoratori necessitano di meccanismi di segnalazione sicuri, esenti da ritorsioni, per segnalare pratiche commerciali non sicure e creare un ambiente di lavoro più sano e sicuro.
I lavoratori apprezzano il sentimento alla base della Giornata dei lavoratori aeroportuali. È giunto il momento che il settore inizi a riconoscere pubblicamente i lavoratori per il loro prezioso contributo.
Aeroporti, compagnie aeree e governi devono adottare misure concrete per migliorare le condizioni di lavoro e la vita delle centinaia di migliaia di persone che portano avanti il settore.
In occasione della Giornata dei lavoratori aeroportuali, il CAC ospiterà eventi per ringraziare la forza lavoro aeroportuale e la comunità, con il tema “Trasportiamo ciò che conta”.
Unifor ritiene che ciò che conta ora, mentre celebriamo questo importante giorno, è che gli aeroporti, le compagnie aeree e il governo canadese abbraccino il quadro del sindacato per migliori condizioni di lavoro che è già stato stabilito per loro.
È tempo di far sì che il nostro settore dell’aviazione funzioni per tutti: lavoratori e viaggiatori.
Dopotutto, le nostre condizioni di lavoro sono le tue condizioni di viaggio.
