Grégoire Jacquemin, con una formazione in diritto, economia e management, diventa direttore della residenza La Grange-aux-Bois a Metz e della residenza Marie-Noëlle a Longeville-lès-Metz, due EHPAD in Mosella. Apporta un patrimonio di competenze al suo nuovo ruolo, attingendo a una carriera variegata nel settore medico-sociale e industriale.
Con più di quindici anni di esperienza come direttore delle risorse umane in strutture medico-sociali associative e industriali a Metz, Grégoire Jacquemin possiede un approccio umanista e una visione strategica per la gestione delle squadre e delle strutture.
Il suo percorso professionale è segnato anche dall'esperienza imprenditoriale con la creazione di una società di consulenza, focalizzata nel supportare le aziende nella transizione professionale. Questa diversità di esperienze offre a Grégoire Jacquemin una comprensione globale delle questioni umane e organizzative, risorse preziose per affrontare le sfide della sua nuova missione.
400 stabilimenti e 12.000 dipendenti
Grégoire Jacquemin succede a Ginette Brinon, la precedente direttrice delle due strutture recentemente andata in pensione. Attribuisce grande importanza ai valori della vicinanza e del benessere dei residenti, guidato dalla propria esperienza personale e dalla vicinanza ai nonni. Vuole infondere questa sensibilità in ogni aspetto della cura dei residenti.
Tra le sue priorità, Grégoire Jacquemin aspira a rafforzare il programma di intrattenimento offerto ai residenti. Convinto che questi momenti di condivisione e di scambio siano essenziali per una buona qualità della vita, farà tutto il possibile per arricchire questi momenti di convivialità.
Il Gruppo Avec è stato creato 20 anni fa dall'economista Bernard Bensaid. È tra i primi dieci gruppi francesi di assistenza sanitaria e di dipendenza con 400 stabilimenti e 12.000 dipendenti.
Il suo modello è quello della crescita attraverso la messa in comune delle risorse tra le diverse strutture che la compongono.
Il Gruppo è indipendente dai mercati finanziari: l'80% delle sue attività sono sviluppate nel settore non profit; associativo o mutualistico.
I suoi valori sono incarnati dall’acronimo BIG (Benevolence, Innovation and Rigorous Management).
Il Gruppo, divenuto un'azienda mission-driven, si posiziona come il principale operatore francese globale di una catena integrata di assistenza sanitaria e medico-sociale.
