“Un vuoto enorme…” Dovremmo introdurre il congedo in caso di morte di un animale domestico?

“Un vuoto enorme…” Dovremmo introdurre il congedo in caso di morte di un animale domestico?
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Per diverse settimane ha sentito “un vuoto enorme” e soprattutto una “tristezza immensa”. Quando Léa perse improvvisamente il suo gatto in un incidente, fu come se “il mondo fosse crollato”. Tuttavia, questo trentenne di Nantes, che lavora nelle risorse umane, è dovuto rientrare al lavoro il giorno successivo, “dopo una notte orribile”. È per addolcire questi tipi di momenti particolarmente spiacevoli che alcuni datori di lavoro decidono di agire.

Da qualche mese, La Società Protezione Animali (SPA) offre ai propri dipendenti che devono fare i conti con la morte del proprio animale domestico un ulteriore giorno di ferie retribuite. “Questo ci permette di fare i passi necessari ma soprattutto è un simbolo”, spiega 20 minuti Jean-Charles Fombonne, presidente dell’associazione. L’idea è riconoscere il posto che l’animale gioca nella propria vita. » Sono interessati tutti gli animali, a condizione che sia stato firmato un certificato di morte da un veterinario. Questa è l’unica prova richiesta, perché “non siamo affatto in una logica di imbroglio”, pensa il presidente.

“Riconoscere la realtà del dolore”

Mentre ogni azienda può decidere, nell’ambito di un accordo interno, la propria politica di ferie speciali, sempre più aziende (tutte nel mondo animale, a quanto pare) stanno facendo il grande passo. Nel 2021 è stato Wamiz, che si presenta come il primo media specializzato in animali domestici, ad attuare questa misura. L’anno successivo, lo specialista in assicurazioni sanitarie per animali Santévet annuncia anche la concessione di un giorno di riposo, precisando che “questo sistema non è destinato a compensare la perdita ma piuttosto a riconoscere la realtà del lutto per la morte di un animale.

Lo stesso da qualche settimana alla Mars Petcare, azienda dove già potevi venire a lavorare con il tuo cane. Va detto che secondo un sondaggio Esthima/Wamiz risalente al 2020, L’88% dei proprietari concorda sul fatto che è difficile perdere un animale quanto una persona cara. E con l’aiuto del Covid-19, il legame con i nostri piccoli compagni diventa sempre più forte, come dimostra l’inaspettato successo del toccante libro Il suo odore dopo la pioggia, dove Cédric Sapin-Defour descrive la perdita del suo cane Ubac.

Una perdita difficile da ammettere

Ma l’argomento a volte è difficile da ascoltare nelle aziende meno attente al tema, mentre la legge riconosce l’animale come “essere vivente dotato di sensibilità” e non più come “bene mobile” solo dal 2015. Come Léa, che l’aveva messa in guardia team che stava attraversando “un problema personale” senza entrare nei dettagli, l’88% di loro non oserebbe parlarne con i colleghi che non hanno animali.

“Non possiamo incolpare coloro che non hanno mai sperimentato questo legame di non capirlo”, afferma Marie Cibot, veterinaria e fondatrice di Solâme, un’azienda dedicata al sostegno degli animali in fin di vita. Per alcuni il cane serve ancora a guardia della casa ma per altri è molto più di questo: è un essere che vive costantemente con noi, il che rende la sua perdita particolarmente intensa. Anche per questo la gente vuole accompagnarli fino alla fine con dignità, ad esempio con richieste di eutanasia domiciliare. »

Congedo di maternità

Tuttavia, la legge dovrebbe cambiare in modo che tutti i proprietari di cani e gatti in lutto possano beneficiare di queste 24 ore di pausa retribuita? Il dibattito era già stato avviato dal Partito animalista, che aveva avanzato questa proposta per le elezioni legislative di giugno 2022. Per Léa “questo rischia ancora di creare disuguaglianze, tra chi possiede animali e gli altri”. Questa incomprensione è tanto maggiore in quanto il numero di giorni di congedo legale retribuito concessi in caso di morte di un genitore (3 giorni) è già ampiamente criticato come insufficiente.

«Secondo me non è impossibile che un giorno si andrà in questa direzione», osserva Marie Cibot. In Belgio, ad esempio, puoi essere sepolto con le ceneri del tuo animale. Segno questo che si va verso un migliore riconoscimento del legame tra l’uomo e il suo animale. »

Resta da vedere fino a che punto. Nel frattempo, alcune aziende – tra cui alcune già menzionate in questo articolo – stanno continuando il processo. Wamiz, ad esempio, ha recentemente istituito un congedo per cani malati (3 giorni), come il congedo per bambini malati, che permette di fissare un appuntamento d’urgenza dal pediatra, o in questo caso dal veterinario. Un’azienda americana ha lanciato anche il paw-ternity congedo, che permette di restare in telelavoro per supportare al meglio l’arrivo di una pallina di pelo in casa.

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