Compiti e responsabilità:
Il ruolo principale del formatore degli operatori di attrezzature pesanti è quello di sviluppare, migliorare e mantenere le competenze, le conoscenze e la consapevolezza della sicurezza dei perforatori all’interno della miniera di Fekola. Ciò include la progettazione e l’implementazione di programmi di formazione efficaci, la fornitura di indicazioni sulle tecniche di utilizzo delle attrezzature pesanti e sui protocolli di sicurezza e la promozione di una cultura di apprendimento e miglioramento continui. . Il formatore svolge un ruolo fondamentale nel garantire che gli operatori siano ben attrezzati per svolgere i propri compiti in modo efficiente, sicuro e in conformità con le normative e le migliori pratiche del settore. Inoltre, il ruolo prevede il monitoraggio e la valutazione delle prestazioni degli operatori, la fornitura di tutoraggio e coaching e il contributo al progresso complessivo delle operazioni di carico e scarico attraverso la diffusione di conoscenze e competenze aggiornate.
La posizione, che riporterà al supervisore della formazione in miniera, avrà sede presso il sito di Fekola in Mali.
Compiti specifici:
- Progettato programmi di formazione completi per gli operatori basati sulle migliori pratiche del settore e sui protocolli di sicurezza.
- Migliorare le competenze identificando le lacune e conducendo sessioni di formazione pratica.
- Formazione sulla sicurezza dei perforatori, che incorpora simulazioni per la preparazione in situazioni del mondo reale.
- Stabilire criteri di valutazione delle prestazioni e fornire feedback costruttivi, sviluppare un programma di mentoring e coaching offerto agli operatori meno esperti. Il miglioramento continuo basato sul feedback e le sessioni di condivisione delle conoscenze sono essenziali.
- Comunicare in modo efficace e collaborare con i team minerari,
- Monitorare i progressi dell’operatore dopo la formazione, adattare i programmi di conseguenza e incoraggiare la motivazione e il team building.
- Documentare le sessioni di formazione, comprese registrazioni accurate e rapporti regolari.
- Adattarsi ai cambiamenti nella tecnologia, nelle normative e nelle politiche aziendali per sviluppare programmi di formazione pertinenti e aggiornati.
