Jos Verstappen ha recentemente sottolineato nuovamente che la partenza di Adrian Newey ha avuto un impatto sulla Red Bull Racing nel 2024.
Il padre del quattro volte campione del mondo ritiene che il team non sia riuscito a sviluppare adeguatamente la sua RB20 sotto la guida di Pierre Waché e sta aspettando di vedere quali modifiche incorporerà la RB21 di quest’anno per renderla più efficiente e più equilibrata.
Senza negare l’impatto di Newey sui risultati, per Christian Horner, direttore della squadra, non è proprio questo il tema. Secondo lui, la Red Bull Racing si è preparata bene per questa transizione da molti anni.
“È un’evoluzione, ma ovviamente ci sono nomi che fanno notizia e Adrian in particolare ha avuto un ruolo importante nel successo che abbiamo avuto.”
“Ma in realtà dal 2014, quando era quasi partito per la Ferrari, dovevamo prepararci per il giorno in cui avrebbe deciso di ritirarsi o di andarsene – e quel giorno è arrivato nel 2024”.
“Ricorderemo il tempo trascorso da Adrian con noi con grande affetto e gratitudine, ma è un’evoluzione, così come Jonathan Wheatley (ora lasciato alla guida del team Sauber/Audi F1) che ha avuto l’opportunità di avanzare nella propria carriera.”
“C’è un potenziale non sfruttato in tutti gli altri che hanno bisogno di farsi avanti, cosa che abbiamo visto loro fare e portano rinnovato entusiasmo, determinazione e impegno”.
“Abbiamo meno del 4% di turnover del personale, che è ben al di sotto della media nazionale (16,8% nel Regno Unito), ed è probabilmente inferiore a qualsiasi team di Formula 1”.
“Facciamo del nostro meglio per prenderci cura di loro, nutrirli e coltivarli”.
Horner ha anche risposto di recente ad un attacco di George Russell, il quale sosteneva che quasi un quarto dei dipendenti della Red Bull Racing aveva inviato i propri CV a vari team durante la stagione 2024, in particolare dopo lo scandalo di inizio stagione e poi le enormi critiche da parte di Verstappen durante l’estate nei confronti del suo team tecnico.
“Se fossi George, mi preoccuperei di più di altre questioni. Non so dove pensi e a chi pensa che stessero offrendo i loro servizi, ma tutte le persone chiave hanno preso impegni a lungo termine con l’azienda.
“Se guardi persone come Gianpiero Lambiase e i membri chiave del team di ingegneri, hanno tutti contratti a lungo termine”.
“Uno degli aspetti meno piacevoli dell’attività è la misura in cui cercheremo di trarre vantaggio da altri problemi di altri team.”
“Devi ricordare che abbiamo avuto una stagione 2023 in cui non solo abbiamo dominato, ma abbiamo annientato la concorrenza e vinto 22 gare su 23.
“L’ho già detto in passato, ma più si sale di grado, più i coltelli diventano affilati, e a volte sono diventati piuttosto affilati nel 2024.”
“Ma quando la posta in gioco è così alta, le altre squadre useranno ogni strumento a loro disposizione per cercare di destabilizzare quella che è stata una squadra di grande successo”.
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