Come possiamo anticipare i cambiamenti nel lavoro per prevenire i rischi professionali? È stata questa la domanda centrale del convegno internazionale FOSH, che effettua un’analisi prospettica delle sfide in termini di sicurezza e salute sul lavoro.
FOSH è l’acronimo di “Foresight for Occupational Safety and Health”. La settimana scorsa, la conferenza ha riunito a Parigi tutta una serie di organizzazioni di esperti, su iniziativa dell’INRS, l’Istituto nazionale di ricerca e sicurezza per la prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali1. L’obiettivo finale di questo esercizio di previsione è quello di disporre di strumenti e metodi affidabili per anticipare le trasformazioni sul lavoro al fine di prevenire i rischi professionali.
Anticipare le conseguenze
Il cambiamento climatico, gli sconvolgimenti geopolitici, la crisi energetica, lo sviluppo dell’automazione e della robotizzazione, nonché l’uso dell’intelligenza artificiale, continueranno a trasformare il lavoro negli anni a venire. La domanda è come esattamente questi sviluppi contribuiscano al cambiamento e quale impatto avranno sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori.
Negli ultimi anni, di fronte alle crescenti incertezze riguardanti la trasformazione del lavoro, diverse organizzazioni partecipanti hanno lanciato iniziative di previsione per definire la loro strategia futura. L’obiettivo della previsione strategica, detta anche “foresight”2consiste nell’anticipare le potenziali conseguenze delle trasformazioni economiche e sociali future sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori, e quindi essere in grado di adattare strategie e approcci per prevenire i rischi professionali.
La conferenza internazionale è stata la prima occasione per condividere i risultati del futuro lavoro svolto e per scambiare opinioni su come possano essere utilizzati per preservare e/o migliorare la salute dei lavoratori in futuro.
La conferenza internazionale esamina le sfide future in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Ruolo e utilità delle parti sociali
Affrontare l’incertezza e il cambiamento è una sfida ardua. Le parti sociali sono interessate anche a studi e strumenti che ci permettano di sviluppare strategie per il futuro, di vedere oltre l’ovvio, di essere organizzazioni aperte in grado di adattarsi e che costruiscano effettivamente un ambiente in cui il settore privato possa sviluppare tutto il suo potenziale.
I risultati della conferenza si sono rivelati principalmente orientati all’ambiente macro-socio-economico e sono quindi piuttosto adatti agli obiettivi politici generali. Kris De Meester (esperto di benessere della FEB) ha sottolineato, a nome dell’organizzazione europea dei datori di lavoro BusinessEurope, che anche i datori di lavoro sono particolarmente interessati ai fattori che operano a livello settoriale e aziendale e che hanno bisogno di anticipazioni in questo senso. L’approccio deve inoltre essere sufficientemente ampio.
Altri fattori non direttamente legati alla sicurezza e alla salute (come gli sviluppi del mercato del lavoro, la carenza di manodopera in termini di quantità e qualifiche, le possibilità di finanziamento e la sicurezza energetica) potrebbero esercitare un’influenza maggiore sul benessere dei lavoratori rispetto ai fattori direttamente associati alla sicurezza e alla salute. Esso. Infine, è essenziale che gli attori istituzionali consultino le parti sociali, che hanno una conoscenza approfondita dei fattori che stanno alla base delle tendenze e i cui membri spesso dispongono di una ricchezza di dati e informazioni.
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