Questo studio, orgoglio della Francia, è in difficoltà, quasi 70 posti di lavoro sono a rischio

Novità sul gioco Questo studio, orgoglio della Francia, è in difficoltà, quasi 70 posti di lavoro sono a rischio

Di male in peggio

Remember Me, Life is Strange, Vampyr, Tell Me Why, Jusant, Banishers… devi aver sentito parlare di uno di questi giochi almeno una volta nella vita. Provengono tutti dallo studio parigino Don’t Nod. Nel 2022, il gruppo stava cambiando nome e logo mentre aveva i suoi dischi rigidi pieni di progetti, otto previsti in uscita tra il 2022 e il 2025. Oggi l’azienda ha brutte notizie da annunciare. Nella pubblicazione dei risultati semestrali del 2024, Oskar Guilbert, CEO di Don’t Nod, ha riconosciuto risultati che “riflettono la sottoperformance economica degli ultimi lanci”. In altre parole, Jusant e Banishers non hanno soddisfatto le aspettative del management. “L’impatto contabile“decisioni prese”per affrontare un mercato ultra competitivo e selettivo” viene individuato anche dal gruppo.

Mentre Don’t Nod ha registrato un fatturato di 2,6 milioni di euro nella prima metà del 2023, nella prima metà del 2024 ha registrato solo 1,8 milioni di euro.Le prime misure di sostegno alla performance, annunciate la primavera scorsa, non sembrano sufficienti a preservare la competitività dell’azienda” riconosce Oskar Guilbert, che può solo osservare una perdita netta di 42,3 milioni di euro per questo primo semestre 2024.

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La vita è dura

Allora cosa può fare lo studio? Accendere le candele in modo che Lost Records: Bloom & Rage venda bene quando arriverà in un mese già impegnativo di febbraio 2025. E risparmia dove puoiin particolare nei costi del personale. “In questo contesto di risultati degradati e nonostante le azioni già intraprese, l’azienda si trova costretta a prendere in considerazione un progetto di riorganizzazione.” sottolinea lo studio nel suo comunicato stampa. Sono a rischio circa 69 posti di lavoro, ovvero circa il 20% della forza lavoro di Don’t Nod. Questo progetto mirerebbe a “razionalizzare il numero delle linee produttive aziendali“, Di “trovare maggiore agilità organizzativa”, ma anche e soprattutto “garantire il finanziamento dell’azienda”.

“La direzione desidera incoraggiare il dialogo con le parti sociali al fine di raggiungere possibili accordi relativi in ​​particolare a misure di sostegno sociale compreso un eventuale piano di partenza volontaria che potrebbe essere preso in considerazione in caso di adozione del progetto”, lett. Sconvolto in borsa per quasi 2 anni, le azioni del gruppo sono scese del 66% in un anno. Nel momento in cui scriviamo vale 1,39 euro.