Un amministratore delegato di 22 anni impone ai suoi dipendenti di lavorare 80 ore settimanali: “non offriamo equilibrio tra lavoro e vita privata”

Novità JVTech Un amministratore delegato di 22 anni impone ai suoi dipendenti di lavorare 80 ore settimanali: “non offriamo equilibrio tra lavoro e vita privata”

Un CEO come nessun altro

Il 22enne amministratore delegato di un'azienda tecnologica ha suscitato polemiche sugli orari di lavoro a cui sottopone il suo personale. Secondo lui lavorare 80 ore settimanali è una scelta di vita. Dopo aver denunciato pubblicamente, qualche settimana fa, le condizioni di lavoro nella sua azienda, il giovane ha subito numerose critiche e minacce. Nel frattempo ha continuato anche a usare il suo profilo sul social X per gettare benzina sul fuoco, prima di esprimere la sua colpa e sostenere la sua tesi (vedi tweet sotto)..

Daksh Gupta è il fondatore di Greptile, una società di software aziendale con sede a San Francisco. Il giovane ha pubblicato su X all'inizio di questo mese che la sua azienda “non offre equilibrio tra lavoro e vita privata”. Ha spiegato anche di averlo chiarito durante i colloqui di lavoro in modo che, durante il processo di selezione, nessuno che non volesse sopportare ore infinite intervenisse.

“Nessun equilibrio tra lavoro e vita privata”

La controversia pubblica è iniziata quando ha affermato in un post dell'8 novembre di aver iniziato di recente “spiega ai candidati durante il primo colloquio che Greptile non offre equilibrio tra lavoro e vita privata, che le giornate lavorative tipiche iniziano alle 9:00 e finiscono alle 23:00, spesso più tardi, e che lavoriamo il sabato e talvolta anche la domenica. Sottolineo che il clima è molto stressante e non è tollerato un lavoro scadente”.

Ha aggiunto che all'inizio pensava che fosse sbagliato farlo, ma col tempo si è convinto che la trasparenza fosse una buona cosa.. Sembra che in passato le persone non si rendessero conto che questo ambiente di lavoro richiedeva orari così lunghi finché non arrivavano al lavoro il primo giorno.

Il post aveva lo scopo di mostrare i metodi utilizzati da Daksh Gupta per restringere il bacino di candidati e dimostrare che si sforza di essere trasparente riguardo alla cultura esigente di Greptile. Ma purtroppo (o fortunatamente dal punto di vista della visibilità) per lui, il suo messaggio è diventato virale e ha fatto il giro dei social network. Di fronte a tale controversia, l’amministratore delegato ha iniziato a ricevere e-mail contenenti insulti e critiche e persino, a suo dire, minacce di morte. Ma, come ha dichiarato in un'intervista, L'80% delle persone che gli scrivono chiedono lavoro. Nella stessa intervista spiega che lavorare 80 ore settimanali è necessario a causa della naturale competizione nel mondo delle startup.

“Questo è uno spazio estremamente competitivo. A nessuno importa della terza migliore azienda, e nemmeno della seconda migliore azienda in qualsiasi categoria di software”ha detto. Greptile è stata fondata nel 2023 e crea un assistente di intelligenza artificiale che aiuta gli sviluppatori di software a navigare e comprendere la loro base di codice. E per distinguersi nell’affollato mercato del software aziendale, dice, non è necessario avere molta vita al di fuori del lavoro..