L'ASSE si arma, Eirik Horneland snobba il mercato

Eirik Horneland succede a Olivier Dall'Oglio sulla panchina dell'AS Saint-Etienne. Il norvegese deve salvare i Verdi da una più che probabile retrocessione al momento. Horneland farà affidamento più sul suo metodo che su trasferimenti costosi.

Come alcuni bambini che guardano verso il Polo Nord in cerca di regali, l'AS Saint-Etienne chiede a un uomo del freddo di regalare loro un po' di felicità nel 2025. Babbo Natale per i tifosi del Saint-Etienne si chiama Eirik Horneland. Il norvegese arriva dall'SK Brann con due secondi posti consecutivi in ​​campionato al suo attivo. Prende il posto di Olivier Dall'Oglio, esonerato mentre l'ASSE è 16esimo in Ligue 1 e si ritrova fortemente minacciato dalla retrocessione. Attacco a mezz'asta, difesa fragilissima (34 gol subiti), l'Horneland ha il suo bel da fare.

Horneland punta sul suo lavoro, non sulla finestra di mercato

Il minimo che possiamo dire è che il suo compito non è facile da realizzare. La popolazione foréziana è considerata molto bassa dalla maggior parte degli osservatori. L'ultima finestra di mercato estiva non ha migliorato molto la squadra classificata al terzo posto nella Ligue 2 la scorsa stagione. Per supervisionare le giovani reclute, ASSE dovrà portare quest'inverno diversi elementi esperti e con esperienza al livello L1. Un'osservazione che non condivide Eirik Horneland, che non chiede reclute, o almeno non con urgenza. Preferisce prima concentrarsi sulla sua filosofia di gioco, basata su un 4-3-3 offensivo con un pressing aggressivo.

« Per la finestra di trasferimento lavoriamo collettivamente e fianco a fianco con la dirigenza. Il mio obiettivo è costruire una squadra entusiasmante. Siamo convinti di avere ciò che serve in squadra, con grandi capacità tecniche, che ci permetteranno di lavorare bene. Il mercato non è il mio obiettivo principale in questo momento. Non mi interessa in questo momento, perché devo conoscere i giocatori, ascoltarli e lavorare con loro. Non so se ho chiesto tempo, ma abbiamo un po' l'obbligo di evolverci nel breve termine. So leggere i numeri e le classifiche, ma il nostro ruolo è sviluppare la performance per raggiungere i risultati che tutti desideriamo. È un lavoro quotidiano, lavorare duro ogni giorno “, ha detto in conferenza stampa. Non sono sicuro che la dirigenza condivida il suo punto di vista quando la retrocessione costerà molto di più di qualche trasferimento invernale.