Questo giovedì 28 novembre, France Travail ha organizzato un incontro di lavoro sotto forma di evento sportivo a Saint-Marcellin, nell’Isère. L’opportunità di infrangere i codici delle interviste tradizionali attorno a una partita di badminton.
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Giochi a badminton con il tuo futuro datore di lavoro? Questa è la scommessa dell’originale appuntamento di lavoro organizzato a Saint Marcellin, nell’Isère, giovedì 28 novembre. Organizzata congiuntamente da France Travail, dal Dipartimento dell’Isère e dalla lega di badminton, l’obiettivo dell’operazione “Dallo stadio all’occupazione” è rompere i codici dei colloqui tradizionali e scoprire le qualità dei candidati attraverso i giochi di squadra.
Per due ore le squadre hanno gareggiato in diversi laboratori nella palestra comunale. Dietro ogni partecipante, capi, reclutatori e persone in cerca di lavoro, tutti anonimi.
I badisti per un giorno giocano in squadra negli eventi di agilità, cooperazione e staffetta. “Andiamo, andiamo!“, dice Mathilde, in cerca di lavoro nel settore turistico, a uno dei suoi compagni di squadra. “È un percorso di velocità con un test di precisione e penso che siamo abbastanza bravi“, dice.
“Quello che mi piace di più è l’aiuto reciproco tra team e tra persone che non si conoscono. Poi, per di più, non sono dalla stessa parte, se così posso dire“, spiega Morgan, un carrellista in cerca di lavoro, che riprende fiato dopo la corsa a ostacoli.
Squadre di candidati e reclutatori anonimi competono in una serie di test.
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Quarantacinque persone in cerca di lavoro sono state invitate dal loro consulente France Travail a partecipare a queste interviste atipiche. Di fronte, hanno risposto 18 aziende.
“Sappiamo tutti che nel mondo del lavoro bisogna lavorare in squadra. Ti permette di vedere come stanno tutti gli uni con gli altri.” testimonia Mathilde Marmonier-Montoro, responsabile del progetto HR presso Monnet Equipment Consulting. Per una buona ragione, lo sport è un modo per rivelare le qualità umane e relazionali di ogni persona.
Stessa storia per chi cerca lavoro: “DDi solito quando andiamo a un evento di incontri di lavoro, vediamo i (manager di) aziende ma non li vediamo dall’esterno, non sappiamo come sono. Lì abbiamo potuto ridere con loro, incoraggiarci a vicenda, conoscere un po’ di più questa persona”dice Fabrice, in cerca di lavoro come addetto alle pulizie industriali.
Alla fine degli eventi sportivi, persone in cerca di lavoro e reclutatori parlano.
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Mentre durante le prove si creano legami, spesso è con stupore che ognuno scopre l’identità dei propri compagni di squadra.
“Questa è la sorpresa, ero convinto che nel mio team non ci fossero reclutatori, quando in realtà c’erano! E penso che fossero a disagio quanto lo eravamo noi stamattina al badminton. È molto bello“, scherza Matilde.
“Ciò che è positivo è la rimobilitazione delle persone in cerca di lavoro. Si vedono diversamente dal momento in cui varcano la soglia alle 9 del mattino fino al momento in cui se ne vanno, è molto diverso“, spiega Nathalie Murat-Mathian, direttrice del France Travail Centre Isère.
Secondo i dati di France Travail, oltre il 60% dei candidati partecipanti trova lavoro entro sei mesi dall’incontro.
