IOSembra che la riqualificazione professionale sia una tendenza di fondo, non una moda. Sogna un altro lavoro, un dipendente su due infatti, rispetto a uno su tre nel 2015. Tuttavia, da cinque anni, solo 2 milioni di lavoratori hanno fatto il grande passo, ovvero meno di un terzo dei candidati al cambiamento. La prova che il viaggio non è così semplice e che la voglia non basta. Ne sa qualcosa Alisson Autin, 31 anni, residente a Tonnay-Charente, che deve tornare al suo lavoro nel settore sociale, nonostante abbia compiuto passi concreti per diventare responsabile delle buste paga. Eppure era ipermotivata.
Dopo aver sognato di fare la ballerina e aver fallito al diploma di maturità L, scelto senza convinzione, Alisson sa di avere il dono di ascoltare gli altri. Terminati gli studi, si è inserita nel mondo reale con due anni di servizio civile nel settore sociale. Scopre la sua strada e consegue il diploma di assistente medico-psicologico nel 2016 e quello di formatore educativo nel 2020. I contratti a tempo determinato (CDD) si susseguono: tutela dell’infanzia, disturbi del comportamento, disabilità, sostegno ai giovani, major . “Ho sperimentato tutti i tipi di strutture. » Orari esotici, mattina, sera o fine settimana, sono adatti al giovane single sempre motivato.
Cambio di direzione
Tuttavia, Alisson Autin non è riuscita a ottenere un contratto a tempo determinato (CDI). “Ero il sostituto ideale”, si lamenta. Quindi, decide di guardare altrove. “Per aprire altre prospettive, mi candido per una posizione di vendita. » Ottiene un contratto a tempo determinato, poi un contratto a tempo indeterminato e si rivela. “Ho amato il lavoro amministrativo e gli orari giornalieri più equilibrati. » Non per niente Alison è poi riuscita ad avere un bambino. Marley è nata a luglio 2022, tutto sta andando bene.
Per il momento la gestione delle buste paga non è possibile, Alisson torna al lavoro sociale, ma senza abbandonare la sua voglia di cambiamento.
Kharinne Charov
Finché Alisson non scopre che suo padre è condannato dalla malattia di Charcot. È giugno 2023. Continua a lavorare fino a settembre 2023, poi manda tutto in crash, troppo forte. Priorità alla sua famiglia. “Basta un combattimento alla volta. Ho accompagnato mio padre fino al suo suicidio assistito in Svizzera nell’ottobre 2024, e questo non ha prezzo. »
Durante questa pausa, Alisson ha tempo per fare il punto e la voglia di riqualificarsi non la lascia. «Amo il lavoro sociale, ma le risorse messe a disposizione sono troppo precarie. » Dall’ottobre 2024 busserà alla porta di France Travail per seguire due corsi di integrazione professionale e scoprire le professioni amministrative nelle aziende. L’assistenza esecutiva piace alla giovane donna, ma ci sono più opportunità per diventare responsabile del libro paga. O.
Se France Travail non segue Alisson per una formazione completa, l’agenzia lo iscrive in un sistema di preparazione alle competenze. In due aziende affina il suo progetto. “Il contratto di professionalizzazione sembrava ideale per finanziare la mia formazione, ma sfortunatamente nessun capo ha risposto alle mie richieste…”
Un po’ delusa, Alisson apre un’altra porta: finanziando la sua formazione di “responsabile del libro paga” con il suo conto di formazione personale (CPF), France Travail può pagare il supplemento. Banco, torna la speranza… prima del colpo di scena: questa possibilità viene sostituita da nuova formazione finanziata dalla Regione. “Avevo messo insieme il mio dossier per niente…” spiega la donna che si iscrive a questo nuovo modulo previsto all’Afpa di Rochefort nel marzo 2025.
Percorso ad ostacoli
Ma Alisson sa che non potrà seguire la seduta. “Il mio diritto di disoccupazione scadrà a metà del tirocinio semestrale poiché non lavoro da settembre 2023. Sono molto deluso, tutto sta andando a rotoli. Tutti questi passi mi hanno tolto molte energie e sono allo stesso punto di un anno fa”, lamenta chi dovrà tornare nel sociale, “altrimenti, a livello finanziario, non passerà al bilancio familiare”. . »
Alisson ha accettato di “testare [sa] volontà e accetta la sfida in questo percorso a ostacoli, ma se non ottiene nulla, non fa bene alla fiducia in se stessi. Deplora che le porte siano regolarmente chiuse a France Travail “dove vengono poste molte condizioni” e tra i datori di lavoro che sono riluttanti a formare i dipendenti. “Ci dicono che cambiare lavoro è semplice, che recluta ovunque, ma ci vendono sogni. » La sua conclusione è amara: «bisogna pensarci due volte prima di lasciare il lavoro per cambiare carriera. »
Alisson ha quindi riorientato la sua ricerca lavorativa verso il settore sociale, accarezzando il dolce sogno di orari di lavoro compatibili con la sua vita familiare. Senza abbandonare la voglia di riqualificarsi. Lotta lo è, lotta resta.
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