L’AMC vuole la fine dei biglietti medici per le assenze di breve durata

La Canadian Medical Association (CMA) vuole l’eliminazione degli obblighi imposti dalle aziende ai propri dipendenti in merito ai certificati di malattia per problemi di salute minori e di breve durata.

La CMA sostiene che ciò potrebbe impedire fino a 12,5 milioni di interazioni non necessarie all’interno del sistema sanitario in un solo anno.

Un sondaggio condotto da Abacus Data per la CMA ha indicato che a circa un terzo dei lavoratori canadesi è stato chiesto dal datore di lavoro di concedere un congedo per malattia per un’assenza di breve durata almeno una volta nell’ultimo anno.

“È frustrante per i medici perché vogliamo poter dedicare il poco tempo che abbiamo alla cura dei pazienti che hanno davvero bisogno di cure mediche, senza compilare pratiche burocratiche per risolvere un problema di risorse umane”, ha affermato il presidente dell’AMC, il D.^Rif Joss Reimer, durante un’intervista.

“È frustrante anche per le persone che devono andare in ospedale, perché se hai l’emicrania o l’influenza, l’ultima cosa che vuoi fare è uscire di casa e dover andare in una clinica per vedere un medico, quando quello che realmente vorresti è quello che devo fare è riposarmi, rilassarmi e guarire in modo da poter tornare al lavoro”, ha aggiunto.

M^Me Reimer ha sostenuto che gli appuntamenti dal medico, comprese le valutazioni che includono la stesura di un certificato di malattia, dovrebbero essere riservati ai pazienti che “hanno veramente bisogno di cure mediche”.

Ad esempio, ha detto, potrebbe trattarsi di un paziente che è malato da più di qualche giorno, qualcuno che potrebbe aver bisogno di un lavoro di laboratorio o qualcuno che potrebbe aver bisogno di prescrivere farmaci per aiutarti a recuperare.

“Quello che non vogliamo è una persona che sa di avere un problema di salute che si risolverà da solo, che sa di avere solo l’influenza, che sa di avere una normale emicrania e che migliorerà”, ha detto.

In un nuovo documento di sintesi, lunedì la CMA ha chiesto modifiche legislative in Canada per limitare l’obbligo di prova di malattia e promuovere alternative, come l’autocertificazione e politiche di congedo flessibile.

La CMA afferma che questa misura mira a ridurre il carico amministrativo sugli operatori sanitari e a migliorare l’accesso dei pazienti alle cure, nonché l’efficienza complessiva del sistema sanitario.

Diverse province hanno adottato misure

Il Quebec ha adottato quest’autunno una legge che limita il ricorso ai servizi di un medico per ottenere un documento giustificativo in caso di assenza di breve durata.

La norma volta soprattutto a ridurre gli oneri amministrativi a carico dei medici (ddl 68) prevede che la limitazione debba applicarsi per le prime tre assenze di un periodo pari o inferiore a tre giorni consecutivi in ​​un anno.

A maggio, il governo dell’Ontario ha anche proposto una legislazione per impedire ai datori di lavoro di richiedere un certificato medico da parte di un medico per i tre giorni di congedo per malattia a cui hanno diritto i lavoratori nella provincia.

Anche la Nuova Scozia è intervenuta sulla questione, implementando nel luglio 2023 una modifica che vieta ai datori di lavoro di richiedere un certificato medico a meno che un dipendente non sia stato assente per più di cinque giorni lavorativi o abbia già avuto due assenze di cinque giorni lavorativi o meno durante il precedente periodo. 12 mesi.

M^Me Reimer ha affermato che questi cambiamenti vanno nella giusta direzione, ma dovrebbero avvenire con meno riserve.

“Vorremmo vedere questo andare oltre e dire semplicemente: ‘Non lasciamo che i medici partecipino innanzitutto al processo delle risorse umane'”, ha affermato.