Se sei uno dei membri registrati Costco, assicurati di fare scorta della dispensa prima della fine del mese. In una spinta per una migliore retribuzione e benefici, oltre 18.000 lavoratori costco sindacalizzati in tutta la nazione hanno votato per Greenlight uno sciopero se il gigante all’ingrosso non soddisfa le loro richieste entro il 31 gennaio.
I lavoratori Costco richiedono un cambiamento tra i negoziati
Questo potenziale sciopero potrebbe unirsi a un elenco crescente di scioperi guidati dai team di team con i principali attori del settore come Amazon e Starbucks, una tendenza che sta facendo grandi onde nel mondo del lavoro organizzato.
Domenica, lo sciopero ha ricevuto un sostegno schiacciante, con oltre l’85% dei teamters di Costco che votano a favore di prendere le linee di picchetti in caso di negoziati non riescono a fornire risultati.
Cosa chiedono i Teamsters
Secondo il sindacato, Costco ha rifiutato le proposte chiave nei colloqui contrattuali, comprese le richieste di livello superiore retribuzione per anzianità, congedo familiare retribuito, politiche di lutto migliorate, congedo per malattiae protezioni contro sorveglianza sul posto di lavoro. Per un’azienda che si congratula con se stessa per aver cercato i suoi dipendenti e il loro equilibrio tra lavoro e vita privata, il rivenditore all’ingrosso non sembra entusiasta di concedere più diritti alla loro forza lavoro.
Bryan Fields, un dipendente di Costco di Baltimora e membro di Teamters Local 570, ha condiviso con notizie che la scadenza dello sciopero segue mesi di colloqui bloccati, ripetute estensioni e negoziati senza successo con la società.
“Hanno avuto un sacco di tempo per negoziare, ma tutto ciò che hanno fatto è stato estendersi, estendersi, ha detto Fields, che è stato con il rivenditore solo per i membri per più di dieci anni.
I dipendenti riflettono su mesi di frustrazione
Matt McQuaid, portavoce di entrambi i campi e dei teamsters, ha spiegato che le discussioni con Costco sono in corso da agosto, ma non è stato raggiunto alcun accordo.
“Nessuno vuole colpire. Non è qualcosa di cui chiunque sia entusiasta, e sono sicuro che la società si sente allo stesso modo “, ha osservato Fields, aggiungendo,” saltiamo tutto questo e semplicemente onora ciò a cui si impegnano nel loro codice di condotta – prendendo cura della propria dipendenti.”
Secondo i Teamsters, Costco ha recentemente registrato $ 254 miliardi di entrate annuali e $ 7,4 miliardi di profitti netti, un incredibile aumento del 135% dal 2018.
Sebbene le specifiche dei negoziati in corso del sindacato con la leadership di Costco si stanno ancora svolgendo, McQuaid ha dichiarato che i dipendenti sono “completamente preparati” a colpire a partire dal 1 ° febbraio se non viene raggiunto un accordo.
Pratica picchetti e preparati per gli scioperi
La scorsa settimana, centinaia di team di Costco hanno messo in scena picchetti di pratica in tutto il paese, da Hayward, in California, a Sumner, Washington e Long Island, New York, l’organizzazione ha notato in un comunicato stampa domenica.
I 18.000 membri del sindacato dei Teamsters che hanno autorizzato lo sciopero rappresentano l’8% della forza lavoro di Costco, che è principalmente non sindacale.
“I nostri membri hanno reso cristallino il loro messaggio: Costco deve concordare un contratto equo o dovranno affrontare conseguenze”, ha dichiarato il presidente generale dei Teamsters Sean M. O’Brien nel comunicato.
“Fin dall’inizio, abbiamo chiarito a Costco che i nostri membri non lavoreranno un solo giorno il 31 gennaio senza garantire un contratto innovativo e leader del settore”, ha sottolineato O’Brien. “I dirigenti affamati di profitti di Costco hanno meno di due settimane per intensificare e fare le cose giuste. Se non lo fanno, non avranno nessuno da incolpare ma se stessi quando i nostri membri usciranno in sciopero. “
A partire da questo mese, Costco Wholesale gestisce 624 sedi negli Stati Uniti.
Costco a un incrocio
Questo Warehouse Club solo per i membri è il terzo più grande rivenditore a livello globale, trascinando solo dietro Walmart e Amazon, con oltre 600 negozi a livello nazionale.
Fields descrive i dipendenti come la “spina dorsale” del successo dell’azienda multimiliardaria e afferma che vogliono semplicemente “una buona dose di torta”. Rimane fiducioso che Costco troverà un terreno comune con i membri dell’Unione prima dell’arrivo della scadenza dello sciopero. “La palla è in campo ora”, ha osservato.
“L’unione non è altro che la voce del popolo”, ha aggiunto Fields. “Spetta all’azienda decidere se diventiamo la forza che si alza per quelle persone. È davvero così semplice. “
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