Dopo quasi 10 settimane di sciopero, i lavoratori di Hotel Virgin Las Vegas hanno raggiunto un accordo con il casinò, ponendo fine a una delle più lunghe controversie di lavoro scoppiate in città da oltre un decennio. IL Sindacato locale dei lavoratori culinari 226 E Unione Baristi Locale 165che rappresentano circa 700 dipendenti, hanno annunciato mercoledì di aver ratificato un nuovo contratto quinquennale. L’accordo, approvato con voto unanime, segna la conclusione di un Sciopero di 69 giorni iniziata il 15 novembre 2023, dopo la scadenza del precedente contratto dei lavoratori a giugno.
Fine di un lungo sciopero e di trattative storiche:
I sindacati e l’hotel-casinò hanno emesso un dichiarazione congiunta esprimendo sollievo per essere andati oltre i loro controversi negoziati. Hanno indicato che il nuovo accordo apre la strada a un futuro produttivo e cooperativo per tutti i dipendenti della struttura. “I Virgin Hotels Las Vegas e i sindacati dei culinari e dei baristi sono lieti di andare oltre le trattative contrattuali poiché ciascuno non vede l’ora di promuovere un rapporto di lavoro positivo e collaborativo a beneficio di tutti i membri del team della struttura”, si legge nel comunicato.
Lo sciopero, che aveva vinto notevole attenzione da parte del pubblicoincentrato principalmente sulle controversie sulla retribuzione. I sindacati stavano spingendo per condizioni in linea con i generosi contratti garantiti dai lavoratori di altre proprietà fuori dalla Strip, esigendo aumenti salariali E vantaggi paragonabili a quelli di cui godono i loro omologhi in tutta la città. Questa richiesta di “Standard di Las Vegas” è stato in gran parte in risposta alla direzione della Virgin, che aveva resistito agli aumenti salariali, sostenendo che erano finanziariamente insostenibili per le operazioni dell’hotel.
Secondo l’Associated Press (AP), nonostante le obiezioni della Virgin, portavoce del sindacato Bethany Khan ha confermato che il contratto è stato finalizzato nei giorni scorsi ed è stato approvato all’unanimità dai membri del sindacato durante una votazione mercoledì. Il nuovo contratto probabilmente include sostanziali aumenti salarialisimili agli storici aumenti salariali osservati in altre proprietà sindacalizzate nell’ultimo anno. La Culinary Workers Union si era assicurata un impressionante aumento salariale del 32% in cinque anni in recenti accordi, che Virgin aveva inizialmente sostenuto non fossero finanziariamente sostenibili per l’azienda.
Durante lo sciopero, i leader sindacali hanno sottolineato che i lavoratori non avrebbero accettato un “contratto di seconda classe”.Ted Pappageorge, segretario-tesoriere e capo negoziatore del sindacatoha ripetutamente affermato che i lavoratori della Virgin stavano lottando per un giusto compenso, dato l’alto costo della vita a Las Vegas e le lunghe ore richieste nel settore dell’ospitalità.
Sebbene la Virgin Hotels non sia situata direttamente sulla Strip di Las Vegas, lo sciopero è stato molto visibile sia turisti che gente del posto grazie alla sua vicinanza alla Strip e all’aeroporto di Las Vegas. Per più di due mesi, i membri del sindacato hanno mantenuto picchetti costanti fuori dall’hotel-casinò, attirando l’attenzione sia dei visitatori che dei media. Ad un certo punto, anche i lavoratori traffico bloccato per evidenziare ulteriormente la loro causa, provocando diversi arresti.
Lo sciopero ha avuto successo notevole sostegno pubblico provenienti da vari settori. Il comico John Oliver cancellato uno spettacolo alla Virgin in segno di solidarietà con i lavoratori, mentre il Associazione dei giocatori della NFL ha annunciato il boicottaggio del casinò. Tra i lavoratori presenti al picchetto c’era un’ampia gamma di dipendenti, dalle governanti ai fattorini, tutti uniti nei loro sforzi per garantire una migliore retribuzione e condizioni di lavoro.
“Sono pronto a partire per tutto il tempo necessario” disse Michael Renick, barista dei Virgin Hotels che era in sciopero da settimane. “E sono abbastanza sicuro che anche tutti gli altri si sentano così.” Molti lavoratori hanno espresso la volontà di restare al picchetto a tempo indeterminato, anche considerando un secondo lavoro per sbarcare il lunario mentre lottavano per le loro rivendicazioni.
Il contesto più ampio degli scioperi dei lavoratori a Las Vegas:
Questa controversia di lavoro fa parte di a un’ondata più ampia di attività sindacale in tutta Las Vegas, dove i lavoratori di vari hotel e casinò hanno recentemente negoziato salari più alti e migliori benefici. Lo sciopero della Virgin, in particolare, è una delle azioni sindacali più significative avvenute in città negli ultimi anni, facendo eco a precedenti scioperi, come quello del 2002 al Golden Gate Hotel-Casino nel centro di Las Vegas.
Bethany Khan ha notato il significato simbolico dello scioperosottolineando come serva a ricordare l’importanza di salari equi e l’impegno del sindacato a garantire un salario dignitoso ai suoi membri.
Lo sciopero ha anche sottolineato la tensione crescente tra lavoro e management nel settore dell’ospitalità della città, dove sindacati come il Culinary Workers Union Local 226 rappresentano oltre 60.000 membri in tutto lo stato. Molti di questi lavoratori risiedono a Las Vegas, dove il costo della vita continua a salire, rendendo il giusto compenso più cruciale che mai.
Con lo sciopero ormai terminato, entrambe le parti hanno espresso una impegno ad andare avanti con spirito di cooperazione. “Ci impegniamo a risolvere la nostra controversia e a mantenere uno standard sindacale presso Virgin Hotels Las Vegas che provveda alle famiglie dei membri del team e promuova una comunità migliore per tutti”, ha sottolineato la dichiarazione congiunta, riferisce il Las Vegas Review-Journal.
La delibera arriva anche in un momento di cambiamenti organizzativi al Virgin Hotel di Las Vegas. Nel dicembre 2023, il Nevada Gaming Control Board ha concesso il pieno controllo delle operazioni del casinò ai due massimi dirigenti della struttura, Cliff Atkinson E Chad Konrad. Atkinson, che assumerà il ruolo di CEO, e Konrad, che rimane CFO, sono ora nella posizione di guidare l’azienda in questo nuovo capitolo dopo un processo di negoziazione lungo e impegnativo.
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