I lavoratori di Amazon in India hanno organizzato proteste durante il Black Friday, chiedendo salari e condizioni di lavoro migliori mentre l’azienda vive una delle stagioni di shopping più impegnative.
Circa 200 addetti al magazzino e fattorini si sono riuniti a Nuova Delhi sotto lo slogan “Make Amazon Pay”, con alcuni partecipanti che indossavano maschere del fondatore di Amazon Jeff Bezos in una protesta simbolica contro le pratiche dell’azienda.
Lo sciopero faceva parte di un movimento globale più ampio, con scioperi simili tenuti presso le strutture Amazon negli Stati Uniti, Germania, Giappone e Brasile.
I lavoratori chiedono salari più alti, migliori condizioni sul posto di lavoro e il diritto di aderire ai sindacati senza subire ritorsioni.
Cosa chiedono i lavoratori Amazon in India?
Le proteste indiane si sono concentrate sulla struttura salariale di Amazon, con i lavoratori che hanno evidenziato il netto contrasto tra i loro guadagni e il costo della vita.
“Il nostro stipendio base è di 10.000 rupie (120 dollari), che dovrebbero essere almeno 25.000 rupie (295 dollari)”, ha detto Manish Kumar, 25 anni, un magazziniere che ha preso parte alla manifestazione di Nuova Delhi.
Nitesh Das, leader dell’Amazon India Workers Union, ha sottolineato che le proteste non erano rivolte solo contro l’azienda ma intendevano anche spingere il governo indiano ad agire sui diritti dei lavoratori. “Vogliamo che il governo sostenga la nostra causa”, ha detto Das.
Il sindacato, che ha organizzato le proteste, ha affermato che azioni simili continueranno in tutta l’India, insieme ad altri paesi.
Quali sono le principali esigenze dei lavoratori di Amazon?
Il sindacato ha delineato diverse richieste chiave, tra cui salari equi, migliori condizioni di lavoro, il diritto di formare ulteriori sindacati e impegni ambientali più forti da parte dell’azienda.
Un memorandum che evidenzi queste richieste sarà presentato al ministro indiano del Lavoro Mansukh Mandaviya.
Lo sciopero arriva in un momento in cui crescono le preoccupazioni per il trattamento dei lavoratori della gig economy in India, dove la rapida crescita economica è stata accompagnata da scadenti standard lavorativi in molti settori.
Sebbene Amazon abbia creato numerosi posti di lavoro, in particolare nel commercio elettronico e nelle consegne, i critici sostengono che questi ruoli spesso comportano retribuzioni basse, orari prolungati e benefici minimi.
Nel giugno 2023, la Commissione nazionale indiana per i diritti umani (NHRC) ha emesso un avviso ad Amazon dopo che sono emerse notizie secondo cui i lavoratori erano costretti a lavorare senza interruzioni durante l’alta stagione estiva.
Come ha risposto Amazon alle proteste del Black Friday?
Amazon, in una dichiarazione rilasciata in India, ha accusato i lavoratori di “ingannare intenzionalmente e di continuare a promuovere una falsa narrativa”.
“Le nostre strutture sono leader del settore e offrono retribuzioni competitive, condizioni di lavoro confortevoli e infrastrutture appositamente progettate per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano per tutti”, ha affermato la società.
Newsweek ho contattato Amazon per ulteriori commenti venerdì via e-mail.
L’azienda ha dovuto far fronte a crescenti pressioni da parte dei gruppi sindacali di tutto il mondo sul trattamento riservato ai dipendenti, in particolare nel periodo precedente ai principali eventi di vendita, tra cui il Black Friday e il Cyber Monday, quando gli addetti al magazzino e alle consegne devono affrontare carichi di lavoro elevati.
Gli scioperi in India e in altri paesi evidenziano la crescente insoddisfazione tra i lavoratori che sostengono che i loro compensi e le condizioni di lavoro non hanno tenuto il passo con la rapida espansione e redditività di Amazon.
Questo articolo contiene ulteriori rapporti dell’Associated Press
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