Alla fiera del lavoro i giovani possono trovare il loro futuro lavoro

Già sul treno per Zurigo Oerlikon le classi si affollano nei corridoi e poi passano davanti all’Hallenstadion fino alla fiera di Zurigo. Oggi non è una star del rap ad attirare la gente, ma piuttosto la fiera del lavoro di Zurigo, una porta d’accesso al futuro professionale dei giovani.

110 espositori presentano nei loro stand 240 tirocini; Numerose sono anche le opportunità di perfezionamento, come ha affermato martedì pomeriggio all’inaugurazione Encarnación Maria Dellai, direttrice della fiera del lavoro di Zurigo. Alla fiera, che durerà fino al 23 novembre, si aspettano in totale circa 55.000 visitatori. Il bacino d’utenza copre praticamente tutta la Svizzera tedesca. L’ingresso è gratuito.

«Si tratta dei primi passi nella vita adulta. Qui i giovani imparano anche a muoversi e a comunicare nel mondo del lavoro”, ha affermato Dellai nel suo discorso di apertura. Entrate quindi nel trambusto della fiera.

Gli apprendistati commerciali sono ancora i più popolari

Si passa davanti a stand che mostrano la varietà delle opportunità professionali: a volte si può provare a guidare un veicolo militare, a volte ci si può far pettinare dai ciucci presso lo stand di un parrucchiere. È qui che si posiziona l’ospedale universitario con offerte professionali che vanno dall’infermieristica al settore alberghiero e all’informatica. Uno stand pubblicizza occhiali per realtà virtuale per professioni elettriche.

Secondo il direttore della fiera Dellai, i posti di tirocinio commerciale continuano ad essere i più richiesti. E permangono evidenti le differenze di genere: le ragazze sono più spesso interessate alle professioni infermieristiche, i ragazzi più spesso all’informatica. Anche il commercio al dettaglio è uno dei settori professionali più richiesti.

Da apprendista a amministratore delegato

In apertura della fiera del lavoro il direttore generale di Coop Philipp Wyss ha garantito che questo può portare lontano. Ha iniziato la sua carriera con un apprendistato commerciale e macellaio. Successivamente ha scalato ogni gradino della carriera presso Coop, fino a raggiungere il vertice del Gruppo Coop.

In tutta la Svizzera si trova il 10% di tutti i posti di tirocinio nel commercio al dettaglio, spiega Wyss. Coop, ad esempio, offre undici diversi posti di tirocinio nel cantone di Zurigo, ora anche per aspiranti panettieri. “Oltre al digitale esiste un movimento contrario, ovvero l’artigianato”, afferma convinto Wyss.

E aggiunge ciò che conta per molti ragazzi nella scelta di un posto di apprendistato: “Non è importante solo lo stipendio, ma anche la prospettiva. I ragazzi vogliono assumersi le proprie responsabilità”. L’azienda affronta questo problema: «Continuiamo a impiegare il 70% degli apprendisti di Coop. E occupiamo internamente il 75% delle posizioni dirigenziali, il che per me è estremamente importante”.

Il formicolio alle dita deve essere lì

Chi alla fiera del lavoro chiede informazioni sui fornitori di posti di tirocinio si accorge subito che anche qui il problema principale è la carenza di manodopera qualificata. Di conseguenza, diverse aziende e settori sono in lizza per attirare l’attenzione.

Jeremy Levy, fondatore della Baker Street GmbH, ha contribuito a progettare uno stand per l’industria elettrica dotato di una sorta di sedia da gioco girevole e occhiali per realtà virtuale. «KV e IT ricevono molta attenzione. Ma anche l’industria elettrica offre molte prospettive”, spiega il giovane imprenditore. La sua strategia: “Prima dobbiamo fare appello al cuore, poi alla testa”. Il formicolio alle dita deve esserci per decidere una carriera.

All’inaugurazione della fiera del lavoro è intervenuta anche la direttrice della formazione di Zurigo Silvia Steiner (al centro), sfatando un mito: ai giovani manca la motivazione per impegnarsi. Steiner ribatte: “I nostri giovani sono molto capaci”.

“I ragazzi possono fare quello che devono poter fare.”

Un recente studio della Scuola universitaria professionale di Zurigo ha dimostrato che i quindicenni sono linguisticamente creativi e possiedono un ampio vocabolario. Molte persone hanno semplicemente problemi di ortografia. «Ma siamo onesti: oggigiorno tutti usiamo programmi di ortografia. “Così i giovani potranno fare esattamente ciò di cui hanno bisogno”, continua il consigliere di governo Steiner.

Anche Thomas Hess, amministratore delegato della PMI e associazione di categoria del Canton Zurigo, si è occupato della tendenza verso l’intelligenza artificiale (AI) e dei conseguenti cambiamenti nel mondo del lavoro nel suo discorso di apertura alla fiera del lavoro. “L’intelligenza artificiale non scomparirà più dal mondo professionale”, afferma Hess. Molte persone sono preoccupate per il proprio lavoro. “Ma elettricisti e meccanici rimangono indispensabili”, afferma Hess. E: “I falegnami lavoreranno sempre più con l’intelligenza artificiale che fornisce loro suggerimenti. Ma alla fine decideranno da soli cosa vogliono realizzare”.