Il conflitto sulla discriminazione al teatro Neumarkt prende una piega inaspettata

Le accuse contro il Neumarkt Theater, uno dei teatri più famosi di Zurigo, furono severe. Lo scorso dicembre, l’attore Yan Balistoy si è dichiarato vittima di discriminazione.

Da quando ha iniziato a lavorare nell’agosto 2021, si è esibito solo nella metà degli spettacoli, perché è israeliano. Il teatro non gli ha permesso di condividere lo stesso palco con un collega libanese.

Dall’inizio della guerra in Medio Oriente questa discriminazione gli è diventata “insopportabile”. Balistoj non lavora più a teatro e la direzione non gli ha rinnovato il contratto.

Balistoy ha presentato una denuncia penale per “discriminazione e incitamento all’odio” – contro il presidente del consiglio, i tre direttori e il drammaturgo interno del teatro Neumarkt.

Il pubblico ministero ha deciso di non dare seguito al caso. Secondo un ordine di non accettazione della Procura di Zurigo, non ci sono le condizioni per avviare un’indagine. È a disposizione della NZZ. “Senza alcun pretesto” si può dire che Balistoj sia stato denunciato come ebreo.

Il consigliere di Yan Balistoy, Sacha Wigdorovits, è indignato. Dice: “L’accusa ha poco interesse a perseguire presunti crimini antisemiti. »

Un presunto delitto con una presunta connotazione antiebraica che non ha rilevanza penale agli occhi dell’accusa – come è possibile?

Un’attrice pone il veto

La storia inizia dopo l’attacco di Hamas contro Israele del 7 ottobre 2023. Mentre in Medio Oriente la guerra è onnipresente, Yan Balistoy scrive una lettera aperta alla comunità ebraica di Zurigo. Descrive strani eventi accaduti al teatro Neumarkt. Balistoy lavora lì.

Un collega libanese gli ha posto il veto e si è rifiutato di salire sul palco con lui. Teme per la sua sicurezza se la sua collaborazione con un israeliano diventasse pubblica.

L’attore scrive che la direzione del teatro integra “il boicottaggio anti-israeliano di Hezbollah nelle strutture lavorative del teatro Neumarkt”.

In Libano, infatti, esiste una legge sul boicottaggio che criminalizza i contatti personali e professionali tra libanesi e israeliani.

In teoria, ai libanesi è addirittura vietato parlare con gli israeliani all’estero. Ciò include anche le apparizioni pubbliche congiunte in occasione di eventi. Tuttavia, molti libanesi ignorano questa legge nella vita di tutti i giorni.

Il fatto che una simile legge debba essere applicata in un teatro svizzero suscita diffuse incomprensioni.

La FDP presenta proposte in materia al Parlamento comunale. Il teatro è sotto pressione mediatica e politica. Soprattutto perché viene sovvenzionato dalla Città di Zurigo con 4,5 milioni di franchi all’anno e beneficia inoltre di un’esenzione dall’affitto di 700’000 franchi.

I funzionari del teatro hanno commissionato un’indagine esterna a uno studio legale per esaminare le accuse. Il risultato sarà disponibile nella primavera del 2024. Si rivela vantaggioso per il teatro.

Solo: l’indagine porta solo alla conclusione che in generale non c’erano condizioni discriminatorie sul Neumarkt. Il caso Balistoy in sé non è oggetto di indagine. I critici rimangono forti.

A giugno, Yan Balistoy ha presentato denuncia.

Fin dall’inizio della controversia non è chiaro se si tratti effettivamente di discriminazione, se si tratti di una controversia di diritto del lavoro – o se siano presenti entrambi gli elementi.

Anche l’accusa ha esaminato queste questioni. Lei giunge alla conclusione che la “soluzione” scelta era maldestra, ma priva di rilevanza penale.

Non ci sono prove che il teatro non abbia rinnovato il contratto di Balistoy a causa della sua origine etnica o religiosa. Tuttavia, ci sono segni di una disputa tra lui e il suo ex datore di lavoro.

Secondo il racconto del teatro, Balistoj “ha ripetutamente mancato di rispetto delle regole interne relative alle assenze”, per le quali è stato ammonito più volte. Così si legge nel provvedimento.

Balistoy ha ricevuto il suo secondo avvertimento per aver realizzato un film con un cast di star. Ciò emerge da una lettera che il legale rappresentante del Teatro Neumarkt ha scritto all’avvocato di Balistoj e che è a disposizione della NZZ.

Di conseguenza, l’attore ha annullato una prova con breve preavviso perché era malato. Durante le prove, però, è stato avvistato mentre effettuava delle riprese di alto profilo alla stazione centrale di Zurigo. Doveva essere un film pubblicitario per Suisse Tourisme con Roger Federer e il comico sudafricano Trevor Noah. Balistoy interpreta un assistente alla regia.

Il film è stato girato tre settimane prima del suo avvertimento. Secondo le FFS nel periodo in questione non ci sono state altre date di riprese presso la HB.

Ciò significa che la relazione si deteriora in modo significativo. Successivamente Balistoj denunciò pubblicamente l’occupazione separata del palcoscenico teatrale.

“Nessun diritto umano a un sovrapprezzo”

Ma a prescindere da questo episodio: perché la norma che vieta a un attore ebreo di salire in scena con un’attrice libanese non è discriminatoria agli occhi della Procura?

C’è discriminazione quando un gruppo di persone è “generalmente degradato”, scrive il pubblico ministero. Tuttavia, i funzionari del teatro non hanno mai avuto alcun desiderio di sminuire Yan Balistoy come ebreo o di ritrarre gli ebrei come inferiori, come sarebbe il caso, ad esempio, con un divieto totale degli ebrei.

Al contrario, i responsabili volevano assumerla nonostante le preoccupazioni dell’attrice libanese.

E continua: “Il pubblico ministero non è a conoscenza di alcun diritto umano in base al quale una persona in cerca di lavoro potrebbe avere diritto a un impiego specifico alle proprie condizioni. »

L’ordinanza dimostra anche come percepiscono la situazione i responsabili del teatro: hanno fatto del loro meglio per trovare la migliore soluzione possibile a questa situazione davvero difficile. Non volevano mettere in pericolo un membro del gruppo e la sua famiglia, né volevano scoraggiare Balistoy dall’assumere.

Anche il suo comportamento è importante per il pubblico ministero. L’attore conosceva le regole prima di firmare il contratto e accettarlo. Di conseguenza, comprendeva la situazione dell’attrice e ha accettato.

Il pubblico ministero scrive che gli sembra “irritante e, nella migliore delle ipotesi, contro la legge se fosse consapevole del problema fin dall’inizio e accettasse l’approccio proposto, per poi accusare i responsabili di comportamento razzista”.

Un dilemma che “non dovrebbe esistere”

Il Pubblico Ministero ritiene che il comportamento dei responsabili non sia discriminatorio. Ma li critica ancora chiaramente.

È “scioccante” che l’esistenza di “qualsiasi legge libanese antisemita” possa portare a una situazione in cui i responsabili si trovano di fronte a un dilemma. “Secondo la visione locale, un simile dilemma semplicemente non dovrebbe esistere”.

Secondo l’accusa sarebbe stato probabilmente necessario abbandonare la separazione e dare all’attrice libanese “la scelta di un’ulteriore collaborazione”. L’attrice avrebbe dovuto accettare di salire sul palco con Balistoy o lasciare l’ensemble.

Ma nulla di tutto ciò ha rilevanza per il diritto penale.

Il presidente del teatro Thomas Busin ha reagito con sollievo alla NZZ. “Siamo soddisfatti di questa valutazione fattuale e chiara”, ha affermato. Le accuse “non solo hanno danneggiato la reputazione della nostra azienda, ma hanno anche messo in dubbio la nostra integrità come datore di lavoro e noi stessi come persone”.

Lo stesso Balistoy ha presentato ricorso all’Alta Corte contro l’ordinanza di non accettazione. Questo è disponibile anche per la NZZ.

Afferma che l’unica ragione per cui è stato utilizzato solo in misura limitata sul palco è che “è di origine israeliana e di fede ebraica”. Sostenere che non venga trattato come un cittadino di seconda classe è assurdo.

Un segno di discriminazione sistematica è che la regola si applica in teoria a tutti gli attori di origine israeliana. Se ci fossero stati, non avrebbero nemmeno potuto apparire accanto all’attrice libanese.

Il teatro ha inoltre aderito alla legge libanese sul boicottaggio. E discriminando Balistoy, ha diffuso pubblicamente questa legge razzista.

Infine, gli avvocati di Balistoy citano “altre ragioni” che avrebbero convinto i funzionari del teatro a consentirgli di esibirsi solo in misura limitata. Questi “non potevano essere esclusi con certezza” senza interrogare gli imputati. Non sappiamo ancora quali siano questi “altri motivi”.

La richiesta di Balistoy è chiara: il tribunale superiore deve convincere il pubblico ministero ad occuparsi di un altro caso.