Noëlle Bréham, ex figura di “-Inter”, vince la sua causa al tribunale del lavoro

Noëlle Bréham, ex figura di “-Inter”, vince la sua causa al tribunale del lavoro
Noëlle Bréham, ex figura di “France-Inter”, vince la sua causa al tribunale del lavoro
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Conduce numerosi programmi televisivi da oltre 25 anni. FranciaInter non Le Piccole Barche senza essere assunto con contratto a tempo indeterminato. L'ex produttrice e conduttrice Noëlle Bréham ha ottenuto un risarcimento dal tribunale del lavoro dopo il suo licenziamento «brutale» nel 2022, ha detto il suo avvocato martedì 12 novembre 2024. L'aveva fatto “ha rifiutato l’ennesimo CCD” e ha chiesto un posto a tempo indeterminato.

Ha poi accennato il gruppo Radio “una separazione” Fatto “con rammarico, dopo aver constatato che Noëlle Bréham non ha voluto regolarizzare la sua situazione contrattuale a due mesi dall'inizio della stagione in corso”.

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Contratti a tempo determinato legati ad una “attività sostenibile dell’impresa”

Secondo il suo avvocato Yoann Sibille, “il tribunale del lavoro di Parigi si è appena pronunciato a favore di Noëlle Bréham riclassificando in contratti a tempo indeterminato tutti i contratti a tempo determinato stipulati a partire dal 1982, imputando al datore di lavoro la responsabilità per la risoluzione del contratto di lavoro e ordinando un indennizzo sostanziale ».

La sentenza consultata dall'AFP lo indica “i posti di lavoro ricoperti dal dipendente erano legati all’attività sostenibile dell’azienda e non costituivano posti di lavoro temporanei”.

Il gruppo pubblico è stato condannato a pagargli, tra l'altro, quasi 70.000 euro di buonuscita e 26.000 euro di risarcimento danni per licenziamento senza vera e grave causa.

Una sentenza che “conforta molti dipendenti del servizio pubblico”

L'avvocato del conduttore ha raccontato in particolare che la carriera di Noëlle Bréham è stata costellata di “Insicurezza contrattuale pericolante ed economicamente dannosa: paura di non essere rinnovati a fine stagione, incapacità di muovere la minima critica di conseguenza, periodo estivo non retribuito”.

Ai suoi occhi, al di là del suo caso personale, questo giudizio “rassicura molti dipendenti delle emittenti pubbliche che mettono in discussione una politica strutturale illegale di ricorso a contratti precari”.

France

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