Presentato ufficialmente BMHCOACH “Le parole degli allenatori del Marocco 2024”un’opera collettiva diretta da Mouhcine Ayouche, cofondatrice della Haute Académie Marocaine de Coaching (HAMAC©). La presentazione si è tenuta a Casablanca, presso l’hotel Milleber, durante il Club del Libro Le Matin, giovedì 28 novembre 2024, alla presenza di Mohammed Haitami, direttore del Gruppo Le Matin. Questo libro offre un tuffo nel mondo del coaching in Marocco, attraverso le riflessioni e le testimonianze di 15 coach marocchini certificati, esplorando le dimensioni etiche e professionali della professione, offrendo al contempo una prospettiva sugli sviluppi di questa pratica.
Contrariamente alla credenza popolare, il coaching va ben oltre il semplice sviluppo personale. In “Le parole degli allenatori del Marocco 2024”i contributi dei 15 autori mettono in luce le diverse sfaccettature di questa professione, che unisce introspezione, interazione, pratica e feedback. L’opera è rivolta a un vasto pubblico: ai curiosi offre una migliore comprensione di una professione impegnativa e dei suoi fondamenti, come l’etica e la condotta professionale; per i professionisti, costituisce una guida pratica per supportare in profondità le trasformazioni personali e professionali.
Per gli allenatori, questo libro offre approcci metodologici, sistemi innovativi e riflessioni adattati alle sfide attuali. Ci invita ad arricchire le pratiche professionali e stimolare la creatività di fronte a un ambiente in continua evoluzione.
I contributori a questo lavoro sono Mouhcine Ayouche, Hasnaa Bahit, Jihane Belghazi, Sophia Bencherifi, Dounia Bennis, Sidi Lotfi El Alami, Yassine El Idrissi, Yasmina Maes-Benabdeljalil, Adnane Matrone, Kamal Morchid, Omar Oukrid, Nissrine Oulabass, Lahsen Rmidi, Bichara Tazi e Khalid Yesfi, tutti di l’AMACA©. Questo libro è la continuazione delle edizioni precedenti, pubblicate nel 2012, 2013, 2014 e 2016, consolidando così una riflessione collettiva sul coaching in Marocco.
“Le parole degli allenatori del Marocco 2024” si posiziona come risorsa essenziale per comprendere e approfondire una disciplina in forte espansione, contribuendo a ridefinire il ruolo del coaching nelle trasformazioni individuali e collettive.
Tutto esaurito per il BookClub Le Matin, che ha messo in risalto questo lavoro collettivo in cui ogni allenatore condivide la propria esperienza e il proprio pensiero su una disciplina in forte espansione. Questo libro esplora con franchezza e umorismo le sfide, i benefici, i limiti e le regole del coaching, in particolare l’etica e l’ascolto. In questa occasione abbiamo intervistato tre contributori per comprendere meglio i vantaggi del coaching, sia per i manager, che per i dipendenti o per il pubblico in generale.
Cosa può fare il coaching per un manager d’impresa?
Omar Oukridcoach certificato HAMAC©, membro del CODIR e direttore del Cluster CGEM, spiega che il coaching consente ai manager di sviluppare una nuova visione nella gestione e nella strutturazione del lavoro. Incoraggia a mettersi in discussione, promuove una migliore lettura delle dinamiche umane e apre nuove prospettive, soprattutto nelle situazioni di stallo. Tuttavia, insiste sull’importanza che l’approccio sia volontario, altrimenti il processo perde efficacia.
Cosa può portare il coaching a un dipendente?
Sofia Bencherificoach certificato HAMAC© e amministratore delegato di BMHCOACH, evidenzia l’impatto trasformativo del coaching sui dipendenti. Ne evidenzia il ruolo nello sviluppo delle competenze trasversali, nella gestione delle transizioni professionali e nell’equilibrio tra vita personale e professionale. Insiste sul fatto che il coaching deve essere un approccio volontario per garantirne il successo.
Come facciamo a sapere se un coach può davvero aiutarci?
Secondo Mouhcine Ayoucheco-fondatore di BMHCOACH e HAMAC©, la scelta di un coach si basa su due criteri principali: le sue qualifiche tecniche e il legame personale con il coachee. Sottolinea l’importanza di un rapporto di fiducia basato sull’ascolto attivo e su un’etica impeccabile. Il ruolo del coach è supportare senza giudicare o influenzare, guidando il coachee verso le proprie soluzioni.
Questo libro si rivolge a un vasto pubblico, dagli allenatori professionisti ai curiosi che desiderano scoprire questa impegnativa professione. Evidenzia i molteplici aspetti del coaching, sia che si tratti di supportare i manager, sostenere i dipendenti nelle loro transizioni o promuovere lo sviluppo personale. Attraverso contributi ricchi e diversificati, dimostra la rilevanza di questa disciplina nel contesto attuale. Grazie a professionisti competenti e appassionati, il Marocco si posiziona come un attore chiave nel coaching in rapida espansione, rendendo questo libro essenziale per comprendere e approfondire questa pratica.
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