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Istituti di credito e società finanziarie di Umoa: 26 manager ottengono Cemstrat 2 – Lequotidien

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Si è conclusa venerdì l’edizione 2024 del corso Strategic Banking Executive Management Certificate di Livello 2, denominato “Cemstrat 2”. Al termine di questo programma organizzato dal Centro dell’Africa occidentale per la formazione e gli studi bancari (Cofeb) e dall’Hec Paris, 26 dirigenti di istituti di credito e società finanziarie dell’Unione monetaria dell’Africa occidentale (Umoa) hanno ricevuto la loro pergamena.

Durante questo viaggio, i destinatari, sotto la supervisione di professori ed esperti di Hec Paris e Cofeb, hanno rivisitato cinque temi. Dalla trasformazione strategica, attraverso la finanza, la strategia digitale, la leadership e lo sviluppo delle risorse strategiche. Particolare enfasi è stata posta anche sull’appropriazione di concetti e strumenti, sull’illustrazione tramite esempi, nonché sulla traduzione delle applicazioni nelle realtà delle rispettive istituzioni.

“Abbiamo imparato molto durante questo viaggio. E possiamo assicurarvi che i risultati ottenuti apporteranno un notevole valore aggiunto alle nostre diverse organizzazioni”, ha testimoniato la signora Touré Yao Alimata, direttrice generale di Orange Money Burkina Faso.

Accogliendo l’opportunità di questo corso di certificazione che rientra nel percorso di rafforzamento delle capacità dei dirigenti delle banche e degli istituti finanziari dell’Unione, Mahaman Tahir Hamani, direttore del Cofeb, “ha espresso la soddisfazione delle autorità del Bceao di continuare ad offrire, in collaborazione con Hec Paris, un’offerta formativa adattata alle nuove esigenze del mercato, ai cambiamenti delle professioni bancarie e finanziarie e ai nuovi processi gestionali. Ha inoltre osservato che il contenuto del corso Cemstrat 2 è costantemente adattato all’evoluzione del contesto economico e finanziario dell’Unione.

Bertrand Quelin, professore all’Hec Paris e direttore accademico di Cemstrat 2, suona la stessa tromba. “Il programma mira a consentire ai manager di rafforzare la propria leadership e la capacità di mobilitare i team per implementare con impatto i progetti strategici della propria azienda. Questo programma offre loro anche l’opportunità di padroneggiare i meccanismi atti a creare valore e trasformare con successo gli attori economici”, assicura l’esperto.

Ecco perché la Touré voleva che il programma continuasse, anche se ciò significava ampliarlo a nuovi temi, come il riciclaggio di denaro e il finanziamento del terrorismo…

Questa richiesta non è caduta nel vuoto. L’amministratore delegato di Cofeb annuncia che è previsto un programma innovativo per il 2025.
Di Dialigué FAYE – [email protected]

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