Sciopero al Canada Post: le parti ancora “distanti” dopo una sessione di mediazione

Canada Post e Sindacato canadese dei lavoratori postali hanno fatto qualche passo avanti nelle trattative con il mediatore speciale nominato da Ottawa, ma “c’è ancora molto lavoro” da fare sui principali punti del contendere mentre lo sciopero nazionale entra nel suo quinto giorno Martedì.

Su questioni minori siamo riusciti a fare qualche progressoha detto Jon Hamilton, portavoce di Canada Post. Il mediatore speciale ha contribuito a facilitare queste discussioni. Quindi continueremo a lavorare. Siamo determinati a concludere contratti collettiviha detto in un’intervista telefonica, aggiungendo che l’arbitrato non è attualmente preso in considerazione. C’è ancora molta strada da percorrere.

Mentre le consegne dei pacchi e della posta vengono interrotte, la Crown Corporation e il sindacato dei lavoratori postali continuano a negoziare due contratti collettivi: uno per i postini rurali e suburbani, di cui si è discusso lunedì, e l’altro per i fattori urbani, che era sul tavolo il martedì.

Il sindacato sostiene che i progressi sono stati compiuti anche grazie alla presenza del massimo mediatore federale, nominato la settimana scorsa. Peter Simpson, direttore generale del Servizio federale di mediazione e conciliazione, ha trascorso l’inizio della settimana in un hotel di Ottawa facendo la spola tra le sale conferenze delle parti in un andirivieni di proposte e potenziali concessioni.

Dopo 12 mesi di discussioni, il datore di lavoro ha finalmente iniziato ad affrontare le questioni urgenti. La risoluzione di questi problemi potrebbe aprire la strada a un accordo.

Tratteremo altre domande oggi [mardi] e i membri dell’unità urbana potranno vedere se c’è movimento dalla loro parte.

Circa 55.000 dipendenti rappresentati dal sindacato dei lavoratori postali hanno lasciato il lavoro venerdì, interrompendo le consegne di posta e pacchi mentre inizia l’intensa stagione delle vacanze.

L’Unione chiede aumenti salariali cumulativi del 24% in quattro anni, mentre Canada Post ha proposto l’11,5%. Altre questioni controverse includono la sicurezza del lavoro, i benefici e il lavoro a contratto che consegna pacchi nei fine settimana.

Forte calo della posta

Le trattative tra Canada Post e i suoi dipendenti sindacalizzati, iniziate nel novembre 2023, si svolgono mentre il servizio di consegna federale è immerso in una crisi finanziaria senza precedenti.

Nella prima metà del 2024 Canada Post ha perso quasi mezzo miliardo di dollari. Ha riportato perdite per 3 miliardi di dollari dal 2018 poiché i canadesi hanno inviato meno lettere, mentre i concorrenti hanno sottratto una quota ancora maggiore del mercato dei pacchi.

Secondo l’ultimo rapporto annuale del Canada Post, che definisce la tendenza forte calo della posta.

Sia l’Unione che la Crown Corporation hanno proposto di espandere il servizio di consegna pacchi come un modo per aumentare le entrate, ma non sono d’accordo su come procedere.

Il sindacato afferma che i dipendenti a tempo pieno dovrebbero consegnare i pacchi nei fine settimana, mentre Canada Post spera di assumere lavoratori a contratto.

Ciò di cui abbiamo bisogno è un modello di consegna nuovo e flessibile che ci consenta di fornire il servizio pacchi nel fine settimana e di offrire prezzi più competitivi rispetto ad altri servizi che i canadesi cercano quando fanno acquisti online.

Secondo il rapporto annuale dello scorso anno, la quota di mercato dei pacchi del servizio postale è scesa dal 62% prima della pandemia di COVID-19 al 29% dello scorso anno, quando Amazon e altri concorrenti hanno approfittato della crescente domanda di consegna il giorno successivo.

Vantaggi

Oltre al lavoro nei fine settimana e agli aumenti salariali per contrastare l’inflazione, l’Unione chiede maggiori benefici per l’invalidità a breve termine e dieci giorni di congedo per malattia retribuito all’anno. Vuole includere anche i veicoli aziendali per i postini rurali e suburbani, nonché le pause e i pasti pagati.

Contrariamente alle proposte di Canada Post, le nostre richieste offrono soluzioni reali: salari equi, salute e sicurezza, diritto alla pensione con dignità e espansione dei servizi pubblici postali.ha dichiarato il capo negoziatore, François Senneville, in un comunicato stampa diffuso all’inizio di questo mese.

A causa dell’improvvisa cessazione delle consegne di Canada Post (gli assegni dei sussidi governativi sono tra le rare eccezioni), gli affari sono saliti alle stelle presso altre società di consegna.

Abbiamo visto i volumi aumentare di oltre il 10% settimana dopo settimana mentre continuiamo a soddisfare le esigenze dei canadesi durante questo periodo impegnativoafferma Purolator, di cui la maggioranza è controllata da Canada Post.

FedEx ha implementato a piano di emergenza per gestire volumi più elevati, ha detto il portavoce James Anderson.

L’ultima interruzione del lavoro presso le Poste è avvenuta alla fine di ottobre 2018, quando i dipendenti hanno scioperato a rotazione per 31 giorni. I precedenti scioperi postali, nel 2011 e nel 2018, si sono conclusi quando il governo federale ha approvato una legislazione speciale sul ritorno al lavoro.