“L’abate Froidure si sta rivoltando nella tomba” di fronte alla crisi dei Petits Riens

“Questo lunedì, 18 novembre, abbiamo sepolto la consultazione sociale a Petits Riens. Un comitato di gestione può quindi decidere di licenziare 21 lavoratori senza alcun tipo di consultazione, mantenere le sue posizioni nonostante uno sciopero di 8 giorni e offrire ai lavoratori licenziati dei voucher del Petits Riens come piano sociale. Continuano i sindacati.

“Negli anni Cinquanta, quando la carità cristiana permetteva alla borghesia di ingraziarsi donando le briciole ai meno abbienti“, dicono ancora.

I lavoratori criticano anche il fatto che Thierry Smets, ex amministratore delegato di NewB, si sia circondato di un team di ex dipendenti Decathlon e che il modello sia sempre più ispirato a quello della catena specializzata nello sport.

Disprezzo?

“Il disprezzo si esprime in ogni discorso di un Codir e di un consiglio di amministrazione completamente occidentali. Normale, qui è il Far West, dove i padroni si credono cowboy, ma non importa, perché è per il bene comune, ci dicono, e dobbiamo credergli sulla parola.“, continuano l’unione cristiana e la Setca, affermando che il conto degli errori della direzione lo paga il personale.

Piano di ristrutturazione “brutale” dei Petits Riens: “È la cosa più ingiusta che ci sia”

“Se c’è qualcosa che non porteranno in paradiso, è lo slogan che vedi nei negozi: Qui, le Persone prima del profitto. L’abate Froidure dovrà rivoltarsi nella tomba per vedere come vengono trattati gli esseri umani che lavorano ogni giorno al Petits Riens“, concludono.

La dirigenza si difende: “Non abbiamo scelta”

Contattato, il management giustifica le sue scelte. “La nostra posizione è fornire sostegno. Ad esempio, fissando un TFR più alto di quanto previsto dalla legge. E non c’è mai stata alcuna offerta di buoni. Ma i sindacati hanno scartato tutte le soluzioni possibili finché non si reintegrano le 21 persone. Ma è una richiesta impossibile da soddisfare“, commenta Thierry Smets.

Thierry Smets, amministratore delegato di Petits Riens

“La situazione è peggiorata negli ultimi anni, le riserve sono state ridotte, ci sono state diverse crisi, tra cui quella del tessile e dell’energia. Siamo un’economia sociale e l’economico serve solo a finanziare il sociale. Non paghiamo gli azionisti. Non paghiamo bonus ai dirigenti… Se adottiamo questa misura è perché siamo obbligati a farlo per sostenere la nostra attività. È sempre ingiusto e difficile, possiamo capirlo, ma non abbiamo scelta“, spiega.

“L’organizzazione deve ritornare economicamente sostenibile il più rapidamente possibile per garantire la continuità delle sue missioni nella lotta contro la povertà”, specifica la direzione. Ricordiamo che l’organizzazione no-profit Les Petits Riens permette l’inserimento socio-professionale di circa 500 persone ogni anno. “Persone fuori dal circuito lavorativo, ad esempio uscite dal carcere, che non hanno alcuna formazione, e che accogliamo con un team, che permetta loro di imparare un mestiere, per essere un trampolino di lancio“, precisa il manager rispondendo alla domanda. Queste persone sono pagate in parte dall’organizzazione no-profit e in parte dal CPAS, tra gli altri.