cosa contiene l’accordo raggiunto dalle parti sociali

Nella notte tra giovedì 14 e venerdì 15 novembre, i datori di lavoro e diversi sindacati hanno trovato un terreno comune riguardo all'occupazione degli anziani, al dialogo sociale e all'assicurazione contro la disoccupazione. Su quest’ultimo punto l’accordo raggiunto – previsto per il prossimo quadriennio, dal 1^È Gennaio 2025 – include nuove misure relative alle condizioni per la concessione dei diritti, ai contributi dei datori di lavoro e persino alle indennità per i lavoratori transfrontalieri.

Dovrebbe portare a una riduzione della spesa di quasi 2,48 miliardi di euro nel periodo 2025-2028, per poi portare alla fine a 1,7 miliardi ogni anno. Sebbene i sindacati debbano ancora consultare formalmente i propri organi prima che questo accordo venga convalidato, ecco le principali misure riguardanti l'assicurazione contro la disoccupazione:

• Condizioni leggermente agevolate per la concessione dei diritti

Per iscriverti per la prima volta all'assicurazione contro la disoccupazione, dovrai aver lavorato almeno cinque mesi, non sei mesi, negli ultimi ventiquattro mesi. La misura rappresenta un costo di circa 440 milioni in quattro anni per il sistema di assicurazione contro la disoccupazione.

• Per gli anziani viene aumentata l'età che dà diritto a un risarcimento più lungo

Nell'accordo raggiunto giovedì, la soglia che dà diritto a un massimo di ventidue mesi e mezzo di risarcimento sale da 53 a 55 anni, e quella che dà diritto a ventisette mesi, da 55 a 57 anni. Per le altre persone in cerca di lavoro la durata massima dell'indennità resta di diciotto mesi. Secondo i calcoli dell'Unédic, la misura frutterebbe circa 350 milioni di euro in quattro anni.

La bozza di accordo prevede inoltre lo spostamento dell'età a partire dalla quale è possibile il mantenimento dell'assegno fino al raggiungimento delle condizioni per ottenere la pensione a tariffa intera. Questo dispositivo “mantenimento dei diritti”dall'età pensionabile legale, verrà spostato “in linea con il graduale aumento dell’età pensionabile legale fino a 64 anni nel 2030”.

• La data di pagamento dell'indennità è ora identica ogni mese, consentendo un risparmio

L'indennità corrisposta alle persone in cerca di lavoro sarà identica ogni mese, basata su trenta giorni. Nel corso di un anno intero, il disoccupato perderà quindi cinque giorni di indennità, e addirittura sei negli anni bisestili. La misura dovrebbe fruttare 1,2 miliardi in quattro anni.

• Verso una riduzione dei compensi per i lavoratori transfrontalieri

Secondo Unédic, gli indennizzi per i beneficiari transfrontalieri, in particolare in Svizzera e Lussemburgo, rappresentano un costo aggiuntivo di circa 800 milioni di euro all'anno per l'assicurazione contro la disoccupazione. Questo perché i loro diritti sono attualmente calcolati in base ai loro salari all'estero, che sono generalmente molto più alti che in Francia.

Il progetto di accordo intende applicare a questi diritti un coefficiente in base al livello salariale del paese in cui hanno lavorato, il che dovrebbe portare ad una riduzione significativa del loro compenso nella stragrande maggioranza dei casi. I firmatari chiedono inoltre una revisione della nozione di“offerta ragionevole di lavoro”in modo che i lavoratori transfrontalieri non possano rifiutare un posto al livello salariale francese. Complessivamente, secondo i calcoli dell'Unédic, in quattro anni dovrebbero essere possibili 1,4 miliardi di euro di risparmio.

• Una riduzione dei contributi del datore di lavoro

Il contributo del datore di lavoro per l'assicurazione contro la disoccupazione aumenterà dal 4,05% al ​​4% del salario lordo. Il provvedimento entrerà in vigore dal 1^È Maggio 2025. Si prevede che costerà quasi 1,5 miliardi di euro in quattro anni.

• Modificato il sistema di compensazione per i creatori o gli acquirenti di imprese

Per quanto riguarda le persone in cerca di lavoro che creano o rilevano un'impresa, il testo prevede disposizioni di limitazione “effetti inaspettati” – attualmente il beneficiario può in alcuni casi ricevere aiuti anche se è tornato ad un contratto a tempo indeterminato a tempo pieno. Si prevede che la misura frutterà 1,4 miliardi di euro in quattro anni.