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Tattiche di pressione da asili nido e CPE: molti genitori si schierano dietro gli operatori

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Molti genitori sostengono gli operatori degli asili nido familiari e dei CPE nelle loro tattiche di pressione volte ad accelerare la negoziazione del loro contratto collettivo.

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Gli asili nido familiari convenzionati con la FIPEQ-CSQ hanno accolto i bambini mezz’ora dopo, lunedì mattina, misura che si ripeterà per tutta la settimana.

Se non ci saranno progressi nelle trattative con il governo, l’orario di ricevimento sarà esteso a un’ora la prossima settimana, un’ora e trenta minuti la settimana successiva e due ore durante la quarta settimana.

I genitori intervistati da TVA Nouvelles affermano di comprendere l’approccio adottato dal sindacato.

“Abbiamo i nostri figli la sera ed è intenso, hanno crisi epilettiche e tutto, ma per loro è così ogni giorno”, dice un padre.

“Il mio piccolo sacrificio di indossarli più tardi la mattina è necessario”, dice una madre. Nella vita, a volte devi fare cose che non sono molto comode perché ci sono ragioni più grandi.”

“Penso che se c’è un settore in cui il governo dovrebbe investire fondi, sarebbe quello del CPE e degli ambienti familiari”, aggiunge un uomo.

La presidente della Federazione degli operatori della prima infanzia del Quebec, Anne-Marie Bellerose, non ha dubbi che i genitori saranno favorevoli al loro approccio.

“È un momento difficile da attraversare, ma sappiamo che saranno dietro di noi e con noi perché vogliono che siamo ancora qui tra cinque e dieci anni”.

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I responsabili dei servizi educativi per l’infanzia in ambito familiare operano in perdita, secondo il sindacato, che sostiene che gli attuali sussidi non riescono a coprire l’inflazione degli ultimi anni.

I CPE, dal canto loro, non sono soddisfatti del salario d’ingresso che ammonta a 21 dollari l’ora.

Da parte sua, l’ufficio del Consiglio del Tesoro sostiene che le tattiche di pressione “sono prerogativa del sindacato”.

“In questa trattativa, vogliamo sostenere la crescita dei posti in contesti familiari e promuovere l’attrazione e la fidelizzazione per una migliore offerta di servizi”, indichiamo.

Dal lato del CPE, il gabinetto del Consiglio del Tesoro afferma di voler risolvere la questione dell’organizzazione del lavoro prima di affrontare l’aspetto salariale.

Vedi la spiegazione completa nel video qui sopra

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