Lasciare il proprio datore di lavoro per la concorrenza può essere complicato e talvolta anche rischioso

Pubblicato il 1 novembre 2024 alle 06:57. / Modificato il 1 novembre 2024 alle 07:11.

Qualche anno fa, Jeanne* ha lasciato la sua azienda, attiva nel settore delle risorse umane, per un’offerta di lavoro che le piaceva. Sì, ma: l’azienda che l’ha contattata altri non era che una sua grande rivale. A questo annuncio, il suo datore di lavoro si arrabbia molto: Jeanne deve lasciare immediatamente il locale. Poi le fece addirittura causa: «Sapevo che questo poteva accadere a causa del divieto di concorrenza previsto nel mio contratto, ma allo stesso tempo mi sembrava inapplicabile: mi impediva quasi di svolgere il mio lavoro e le mie competenze altrove”, dice Jeanne. Alla fine si trova un accordo finanziario che soddisfa entrambe le parti e il nuovo datore di lavoro, come promesso, copre i costi sostenuti.

Anche l’arrivo nella sua nuova azienda non è stato facile: “Mi sentivo in colpa per i problemi causati e una certa pressione per dimostrare il mio valore”.