Il Belgio diventa il primo paese al mondo a consentire alle lavoratrici del sesso di firmare un contratto di lavoro

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Dopo aver depenalizzato la prostituzione nel 2022, il Belgio è diventato, domenica 1 dicembre, il primo paese a garantire lo status sociale alle prostitute.

Una prima mondiale. Da questa domenica, primo dicembre, gli uomini e le donne che si prostituiscono in Belgio potranno prestare i loro servizi nell’ambito di un contratto di lavoro, simile a qualsiasi altro lavoratore, ha indicato l’ufficio del ministro federale del Lavoro, Pierre-Yves Dermagne.

Questa nuova legge sullo status delle lavoratrici del sesso (TDS), adottata il 3 maggio, ora garantisce lo status sociale a queste lavoratrici. Finora operavano in una zona grigia dove il loro lavoro era tollerato, senza essere riconosciuto.

Nel 2022, il Paese si era già distinto depenalizzando la prostituzione, consentendo alle donne e agli uomini che la praticano di beneficiare di uno status indipendente.

COPERTURA SOCIALE PER LE LAVORATRICI DEL SESSO

Concretamente, la nuova legge offre loro gli stessi diritti e tutele sociali degli altri lavoratori, vale a dire l’accesso all’assicurazione sanitaria, il diritto alla disoccupazione, i contributi pensionistici, il congedo retribuito, il congedo di maternità, ecc.

Avranno anche il diritto di rifiutare clienti e pratiche sessuali senza che ciò costituisca motivo di licenziamento. Possono inoltre interrompere o cessare la propria attività in qualsiasi momento. Il datore di lavoro, che deve beneficiare dell’approvazione, deve inoltre rispettare un certo numero di regole, tra cui l’installazione di un pulsante di emergenza, nonché la fornitura di articoli igienici, biancheria pulita e preservativi.

Resta vietato lo sfruttamento della prostituzione. Se un datore di lavoro utilizza lavoratori del sesso al di fuori del quadro giuridico stabilito, può quindi essere perseguito. In Belgio, secondo il collettivo belga Utsopi, almeno 7.000 prostitute operano in modo “visibile”. Altre stime suggeriscono 20.000 o addirittura 25.000 lavoratori, principalmente donne in nove casi su dieci.

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