Nel 2024, la data simbolica in cui le donne del Quebec inizieranno a lavorare “gratuitamente” fino alla fine dell’anno è il 29 novembre, in leggero aumento rispetto allo scorso anno, secondo i calcoli dell’Istituto di ricerca e informazione socioeconomica (IRIS) .
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Le donne ovviamente riceveranno regolarmente la busta paga entro la fine dell’anno. Dire che lavorano gratis è un modo per illustrare il divario salariale tra uomini e donne che permane in Quebec.
Nel 2023, le donne guadagnavano in media 30,86 dollari l’ora. Ciò equivale al 91% del salario orario dei loro colleghi uomini, che ammontava a 33,84 dollari, secondo i dati più recenti dell’Institut de la Tourisme du Québec.
IRIS utilizza la retribuzione oraria anziché la retribuzione annuale per determinare la data simbolica per evitare che la sovrarappresentanza delle donne nei lavori part-time influenzi i dati.
Secondo l’istituto di ricerca, il divario salariale tra uomini e donne è ancora più ampio in base al salario annuo. Le donne del Quebec guadagnano un reddito annuo che rappresenta il 78% di quello dei loro colleghi uomini.
Il divario salariale ristagna
La data in cui le donne iniziano a lavorare “gratuitamente” è rimasta relativamente stagnante negli ultimi anni. Nel 2023 era fissato per il 25 novembre; nel 2022 era il 27 novembre, nel 2021 l’1 dicembre – un’anomalia causata dalla pandemia, rileva l’IRIS.
“Per due decenni abbiamo assistito a una lenta evoluzione verso la riduzione del divario salariale. Capiamo perché ci sono stati progressi, ma [la stagnation] negli ultimi anni è difficile da giustificare”, spiega Anne Plourde, ricercatrice dell’IRIS.
L’adozione del Legge sull’equità salariale Nel 1996, il Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) e la creazione della rete di asili nido sovvenzionati furono tra le politiche che permisero al Quebec di mostrare un divario salariale minore rispetto al resto del Canada.
Nel 2022, questa percentuale ammontava al 13% in Ontario, rispetto al 9% in Quebec.
Tuttavia, Anne Plourde continua a ritenere che “avremmo potuto andare oltre” per raggiungere l’equità e che la provincia mostra addirittura “alcuni intoppi, in particolare sull’accesso all’assistenza all’infanzia”.
Per lei la soluzione passa soprattutto dalla creazione di nuovi posti negli asili nido sovvenzionati.
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Il governo di François Legault ha inoltre promesso di creare 37.000 posti sovvenzionati entro il 2025. Al 30 agosto ne erano stati creati 25.000. Circa 34.000 bambini sono ancora in lista d’attesa.
La minaccia dei “maschi alfa”
L’aumento del fenomeno dei “maschi alfa”, che propugnano il ritorno delle donne a casa, potrebbe avere “un effetto regressivo sul divario salariale”, a condizione che la tendenza assuma una maggiore portata, ritiene Anne Plourde.
“Una cosa che spiega le differenze salariali tra uomini e donne è il fatto che spesso le donne sono le principali responsabili del lavoro domestico. Sono quindi meno disponibili ad avanzare di carriera e hanno meno probabilità di ritrovarsi in posizioni dirigenziali meglio retribuite», spiega la ricercatrice.
