Abbandonati dal capo, i sei dipendenti vincono la battaglia legale

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Questo è il fine di una lunga battaglia per i sei dipendenti di una panetteria di La Roche-sur-Yon.

Questi ultimi si erano ritrovati senza lavoro e senza stipendio dallo scorso settembre, essendo il loro capo svanito nel nulla.

Il 4 dicembre 2024, il tribunale commerciale di La Roche-sur-Yon ha pronunciato la liquidazione giudiziale dell’aziendamettendo porre fine a più di quattro mesi di angoscia per Anne, Jenny, Jessica, Van, Gwendoline e Nina.

“Un risultato felice alla vigilia delle vacanze”, si rallegra Pierrick Chaigne, rappresentante della FO che ha sostenuto e condotto la lotta al fianco di questi dipendenti.

Porte chiuse e più stipendi

Un piccolo promemoria dei fatti.

Lo scorso settembre, i dipendenti della panetteria Le Moulin de La Roche 2, situata a due passi dal Pentagono a La Roche-sur-Yon, si sono ritrovati davanti alla porta chiusa del loro posto di lavoro.

Con un capo con abbonati assenti che non rispondevano più a nessuna telefonata.

Privato del lavorosi sono ritrovati anche i sei dipendenti privato dello stipendio. E senza possibilità di voltarsi o partire per un altro lavoro, perché ancora sotto contratto con il panificio.

Pierrick Chaigne, delegato FO, ha sentito parlare della loro storia e ha deciso di aiutarli. Bussando a tutte le porte per farli uscire da questa crisi.

Corrimano, presentazione di reclami e articoli di stampa. Abbiamo bussato ovunque potevamo per risolvere questa vicenda senza precedenti. In 25 anni non ho mai avuto un caso come questo.

Liquidazione su richiesta dei dipendenti

L’ex manager, un giovane fornaio di 21 anni che ha rilevato il franchising alla fine del 2023, è rimasto introvabile. Nemmeno i suoi genitori sapevano dove fosse. Su consiglio di un avvocato di La Roche-sur-Yon, sono stati infine gli stessi dipendenti a costituire un fascicolo per chiedere al tribunale di commercio la liquidazione giudiziaria della panetteria.

“Consapevole della loro situazione, la corte è stata molto comprensibile, molto attenta”, osserva Pierrick Chaigne che elogia la rapidità di elaborazione di questo caso che si è finalmente concluso a pochi giorni dal Natale.

“Dopo la liquidazione, i dipendenti potevano ricevere tre mesi di stipendio. Il quarto è stato loro trasferito immediatamente il 17 dicembre. Questa liquidazione sancisce anche il licenziamento per motivi economici, che dà diritto ai dipendenti ad un contratto di sicurezza professionale (CSP) che prevede loro un'indennità per un anno fino al 75% della retribuzione lorda e la possibilità di candidarsi per un altro lavoro o formazione”, spiega il consulente del personale.

La procedura non è ancora terminata.

“In particolare, resta da risolvere il caso di una dipendente che aveva avuto un infortunio sul lavoro durante il suo contratto, ma che non aveva potuto beneficiare della medicina del lavoro, essendo il datore di lavoro non in regola con i pagamenti dei contributi”.

Per non parlare di una procedura intentata dal Comune di La Roche, visto che il boss aveva anche una panchina al mercato di Les Halles.

Dipendenti marchiati

Questa storia ha un lieto fine, ma lascerà comunque tracce tra i dipendenti.

“Due si dicono pronti a partire con un acquirente serio del panificio, ma gli altri sono rimasti particolarmente colpiti. Alcuni sono indeboliti e devono soprattutto ritrovare la salute e altri stanno valutando la possibilità di riqualificarsi”, conclude Pierrick Chaigne. Una nuova tappa che tuttavia si preannuncia più serena con questo felice esito.

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