La Svizzera deve affrontare il problema della carenza di personale. Sebbene la situazione sia migliorata da un anno, il mercato del lavoro presenta ancora tensioni, più o meno forti a seconda del settore, ha detto giovedì Adecco.
L’indebolimento economico sperimentato nel 2024 ha permesso di allentare in parte la pressione sul mercato del lavoro, spiega lo specialista in collocamento.
In effetti, l’indice di carenza di personale è diminuito del 18% rispetto al 2023. La maggior parte dei mestieri ha beneficiato di questa pacificazione, in particolare l’IT. Tuttavia, la carenza di manodopera rimane maggiore rispetto a prima della pandemia.
Nel 2023, la forte ripresa post-Covid ha causato notevoli tensioni sul mercato del lavoro, con un aumento dell’indice del 24%. Al livello attuale, però, quest’ultimo si è avvicinato al valore registrato nel 2022.
Nel 2024 Adecco rileva che l'allentamento delle tensioni è stato osservato su entrambi i lati degli elementi costitutivi dell'indice. Il numero di posizioni pubblicate è diminuito del 7% e il tasso di disoccupazione è aumentato al 2,4%, dopo il 2,0% nel 2023.
Tra i settori più colpiti dalla carenza di personale troviamo al primo posto le professioni sanitarie, anche se la situazione si è allentata rispetto all'anno precedente. Poi c'è l'edilizia con varie funzioni, come capi cantiere, capisquadra e responsabili di produzione, elettricisti. Gli specialisti IT si collocano solo al settimo posto, mentre nel 2023 erano al secondo posto.
Nel settore IT l’allentamento della pressione potrebbe essere legato all’uso dell’intelligenza artificiale che, secondo uno studio di Bain & Company, può aumentare la produttività fino al 30%.
Debolezza nell'orologeria
A livello regionale, la diminuzione dell'indice di carenza di personale è stata più marcata nella Svizzera tedesca (-19%) che nella Svizzera francese e in Ticino (-15%). Il numero di persone in cerca di lavoro è aumentato rispettivamente del 14% nella prima e dell'11% nella seconda, mentre il numero dei posti vacanti è diminuito dell'8% e del 5% in queste due regioni.
Nei Cantoni di Ginevra, Vallese, Vaud e Ticino l'indice ha evidenziato un eccesso di domanda di lavoro nell'alto artigianato, tra cui spicca soprattutto l'orologeria. Se in queste professioni la domanda supera l'offerta è perché questo settore è “traballante” a causa di un generale indebolimento della domanda, illustrato dal calo delle esportazioni di orologi, secondo le parole di Sébastien Katz, responsabile del settore presso Adecco.
Delle 32 tipologie di posizioni elencate, 28 hanno beneficiato di un miglioramento della situazione relativa alla carenza di manodopera e tre hanno registrato uno sviluppo stabile. Gli specialisti in servizi specifici, come guardiani notturni, agenti di polizia o guide turistiche, sono l'unico segmento professionale in cui la carenza di manodopera è peggiorata. Ciò è dovuto a diversi eventi internazionali nel 2024 e alla crescente attenzione alla sicurezza a causa delle crescenti minacce terroristiche.
Questo articolo è stato pubblicato automaticamente. Fonti: ats/awp
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