in vista delle elezioni sindacali nelle VSE, la Force Ouvrière scende in piazza sul mercato di Vernon

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Colpisci il marciapiede e sii presente a terra. Questa è la strategia adottata da Forza lavoro (FO) in Eure “per incontrarsi e avvicinarsi il più possibile al dipendenti del TPE (imprese molto piccole, ndr)”, afferma David Lecomte, segretario generale dei sindacati FO dell’Eure.

Queste entità che hanno meno di undici dipendenti non sono realmente ascoltate ma rappresentano 5 milioni di dipendenti in Francia, di cui 45.000 nel dipartimento. “Meritano di essere aiutati, ascoltati e rappresentati”, aggiunge il sindacalista.

45.000 dipendenti nell'Eure

Dopo Évreux, Bernay, Louviers, i rappresentanti dei sindacati FO hanno visitato il mercato di Vernon mercoledì 20 novembre a Eure, incontrare dipendenti che non possono incontrare all’interno della propria azienda.

Per più di tre ore, David Lecomte e tre dei suoi amici hanno distribuito volantini e hanno conversato.

Obiettivo: convincere questi dipendenti, a volte nell'ombra, a votare alle prossime elezioni che si terranno fino al 9 dicembre. E per una buona ragione, alle ultime elezioni del 2021 ha partecipato solo il 5% di loro.

“Considerando la situazione nazionale e le politiche di austerità portate avanti nei confronti dei dipendenti, questi ultimi hanno più che mai diritti che devono essere rispettati. Avranno bisogno di un sindacato libero e indipendente come FO, per portare avanti le loro richieste. »

Tra le priorità dei rappresentanti sindacali FO dell'Eure: la questione della salute sul lavoro e il divario salariale osservato tra VSE e grandi aziende.

«Su quest'ultimo punto i numeri parlano chiaro: lo stipendio mensile netto è in media di 2.090 euro nelle aziende con meno di undici dipendenti contro 2.820 euro in quelle con 1.000 e più dipendenti. »

“Il 17% dei dipendenti percepisce il salario minimo a livello nazionale e il 28% è nelle VSE”, conclude David Lecomte.

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