Dal 2012, ogni quattro anni, milioni di lavoratori delle VSE (piccolissime imprese con meno di 11 dipendenti) sono chiamati alle urne per eleggere le organizzazioni sindacali chiamate a rappresentarli. Per i 15.705 membri indiani di questo corpo elettorale, il voto elettronico si aprirà lunedì 25 novembre e si chiuderà il 9 dicembre 2024. Questo scrutinio, sempre trascurato, ha accumulato tassi di partecipazione disperatamente bassi dalla riforma del 2012. Tuttavia, è così molto importante per i circa 5 milioni di dipendenti con pochissimi sindacati che non dispongono di un consiglio economico e sociale (CSE) o di rappresentanti all'interno della propria azienda. Devono essere rappresentati nelle trattative settoriali, difesi tramite i tribunali del lavoro e consigliati dai loro rappresentanti nei comitati congiunti.
Il Ministero del Lavoro ha ripreso l'argomento per cercare di incoraggiare questo voto senza incarnazione. “ La difficoltà per noi è convincere quante più persone possibile a votare, con un voto essenzialmente elettronico, per un sindacato e non per qualcuno della sua azienda, spiega Fabienne Miramond Scardia, referente regionale. Ma devono sapere che questo voto è per loro, per difenderli. »
Importante per i dipendenti ma anche per le imprese
Gli elettori della regione potranno scegliere tra una ventina di organizzazioni sindacali, dove sono rappresentati tutti i principali sindacati. Come nel Paese (5,44% degli elettori nel 2021) e nella regione (6,17% degli elettori nelle regioni Centro-Valle della Loira nel 2021), i leader sindacali dell'Indre devono raccogliere l'immensa sfida della partecipazione. “Stiamo facendo una campagna sul campo con volantini e social network, spiegare il segretario generale del CFDT 36, Frédéric Debanne. Abbiamo a che fare con un pubblico molto difficile da raggiungere. La posta in gioco è alta per tutti questi dipendenti. »
Anche questa elezione professionale non è priva di sfide per i sindacati. Nel 2021, il trimestre vincente in ordine nel Centro-Valle della Loira è stato il seguente: CGT, CFDT, UNSA e FO.
Anche le imprese molto piccole hanno tutto l’interesse a garantire che i propri dipendenti siano ben rappresentati. In poche parole: votate!
Chi può votare?
> Puoi votare indipendentemente dalla tua nazionalità se a dicembre 2023 eri dipendente di un'azienda con meno di 11 dipendenti o impiegato a domicilio, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, qualunque sia la tua situazione nel 2024.
> Sei iscritto nelle liste elettorali (la lista è compilata a partire dai dati sociali dichiarati dalle VSE e dai singoli datori di lavoro per il mese di dicembre 2023);
> Hai almeno 16 anni quando si apriranno le votazioni il 25 novembre 2024.
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