VIth Ambition Africa / Sophie PRIMAS, Ministro del Commercio Estero: “Design e (…)

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Di Denis Deschamps per AfricaPresse.Paris (APP)
@africa_presse
@DjuliusD

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I responsabili operativi di Business France per l’Africa, Michel Bauza per il Nord Africa e Marc Cagnard per l’Africa subsahariana, ha così riportato i risultati estremamente soddisfacenti di questo VI^e edizione di Ambition Africa, aperta il 19 novembre dal Direttore Generale Export di Expertise France, Didier Boulognee dal ministro del Commercio estero, Sophie Primas.

In un contesto post-covid19 ancora disagiato, hanno ricordato che l’Africa costituisce effettivamente un vero e proprio continente di opportunità 3.000 aziende francesi si espandono in 30 paesi del continente.

Secondo il ministro Sophie Primasl’Africa rappresenta infatti un insieme di grandi opportunità per la Francia, che deve, dal canto suo, sforzarsi anche di diversificare i propri approvvigionamenti attraverso partenariati rafforzati, sia in campo agricolo che industriale (ad esempio, il settore automobilistico con il Marocco che produce 700.000 veicoli all’anno, a 14 chilometri dall’Europa, passando per il porto di Tangeri).

Come ha sottolineato il ministro nel suo discorso di apertura, questo partenariato franco-africano volto a “progettare e produrre insieme”, deve anche essere in grado di integrare la preoccupazione di lotta contro il cambiamento climaticoattraverso un maggiore coinvolgimento delle aziende e la condivisione delle tecnologie per poter “fare cose insieme” in modo efficace.

Inoltre, sostegno all’“emergere di talenti tra i giovani africani” attraverso sistemi come l’École 42 e gli Orange Digital Centers. Sophie Primas ha infine ricordato, prima di concludere, che “è importante investire nel capitale umano per sostenere il cosviluppo” che, in definitiva, contribuirà a rendere “la Francia attraente per gli investitori africani”.

L’Africa costituisce quindi una priorità per le imprese francesi, con un sistema Business France che, come spiegato da Marc Cagnardcopre 7 paesi dell’Africa sub-sahariana, con esperti settoriali (ad esempio nel settore agrotecnologico, ecc.) che sostengono (individualmente e anche nell’ambito di missioni collettive) 2.300 aziende francesi all’anno nel rapporto di attuazione e nella conclusione di partnership con aziende africane.

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In Nord Africa (Marocco, Algeria, Egitto, Tunisia, Libia), 700 imprese francesi sono inoltre assistite ogni anno – su un totale di 1.500 filiali costituite, di cui 1.000 solo in Marocco – dai team di Business France, il che comporta la partecipazione a fiere o riunioni di lavoro.

Anche, Michel Bauza ha precisato che le imprese tunisine e marocchine investono in Francia, come altre imprese del continente, che oggi contano più di 1.400 filiali in Francia, per un totale di 15.000 posti di lavoro. (L’Africa rappresenta il 4% degli IDE – investimenti diretti esteri – in Francia, inclusa una quota dal Sud Africa).

Ecco perché l’edizione 2024 di Ambition Africa porterà necessariamente, secondo Marc Cagnard e Michel Bauza, alla conclusione di partenariati che generino fatturato e posti di lavoro aggiuntivi; fermo restando che Business France garantirà il monitoraggio operativo di circa 2/3 degli incontri d’affari organizzati nei due giorni dell’evento.

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L’evento più grande
affari da Business France

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Con 110 relatori e un numero significativo di incontri d’affari organizzati nell’ambito di Ambition Africa – secondo Marc Cagnard, è “l’evento Business France più importante in Francia” – molte questioni e sfide sono state affrontate e discusse con i partecipanti, inclusa la creazione dell’Area di libero scambio continentale africana (AfCFTA) nei 48 dei 54 paesi che hanno ratificato un accordo che, secondo il suo segretario generale, Wankele Mene, farà “L’Africa sarà il continente più competitivo entro venti-trent’anni”…

Inoltre, la gestione dei talenti passa attraverso rafforzamento del capitale umano in tutti i settori (ad esempio con l’IFAD – Istituti di formazione alternanza-lavoro per lo sviluppo, presentato da Abdul Fahd FofanaMinistro dell’Inclusione e della Gioventù del Togo) con lo sviluppo delle industrie culturali e creative (Ministro del Turismo, della Cultura e delle Arti del Benin, Jean-Michel Abimbola ha così elogiato Cotonou come “l’epicentro dell’economia creativa in Africa” con lo sviluppo in particolare dei giochi e la creazione di 4 musei…) e dell’intelligenza artificiale, lo sviluppo delle infrastrutture (in particolare, reti di trasporto per evitare la congestione nelle città , come evidenziato Thierry Deau, di MERIDIAM) e la sovranità alimentare (con centri agroalimentari a sostegno dei piccoli produttori locali, come presentato da Karim Aït Talb di GEOCOTON)…

Ma soprattutto, il tema del cambiamento climatico e le sue conseguenze per l’Africa e le sue popolazioni vulnerabili è stato trattato e sviluppato nel quadro delle discussioni sull’economia africana di domani, che deve potersi basare su una crescita sostenibile e inclusiva. Il Ministro dell’Economia e delle Finanze del Marocco, Nadia Fetta ha quindi insistito particolarmente sulla necessità di avere una “visione a lungo termine basata sugli Stati sociali” che deve essere costruita grazie a popolazioni istruite ed economie diversificate attraverso partenariati pubblico-privati ​​(in particolare nel campo delle fonti energetiche rinnovabili per accelerare la transizione energetica ), rispettando i principali equilibri macroeconomici.

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Transizione ecologica
e visione a lungo termine

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Per evitare che il continente paghi un giorno il prezzo altissimo del cambiamento climatico, la transizione ecologica verso una traiettoria di sviluppo a basse emissioni di carbonio è quindi un obbligo tanto più grande dato che in Africa esiste un immenso potenziale, sia nel campo dell’energia geotermica così come l’energia eolica e soprattutto l’energia solare.

A Gibuti, in attesa dell’installazione di un impianto eolico da 60 MW e della decisione relativa a un progetto solare da 30 MW, la popolazione installa quindi, di propria iniziativa, pannelli solari individualii cui costi sono diminuiti enormemente.

Il clima è infatti uno dei parametri per migliorare il clima aziendale attraverso l’implementazione di buone pratiche nel continente africano. Infatti, come sottolineato Abdelmalek AlaouiCEO di GUEPARD GROUP (Marocco), se la questione del “bilancio climatico” non viene adeguatamente presa in considerazione in un approccio alla co-costruzione di partenariati a lungo termine tra Africa ed Europa, è probabile che l’impatto del cambiamento climatico sulle popolazioni più vulnerabili aumenti in modo significativo, con la migrazione economico/climatica come conseguenza visibile.

È quindi importante che l’Africa trovi i migliori investitori che le consentiranno di sviluppare le proprie catene del valore insieme ai partner locali, di promuovere le competenze locali e di sostenere lo sviluppo di imprese e progetti con un impatto positivo sull’ambiente africano.

Questo è il motivo per cui, come accennato con Cynthia Gnassingbe-Essonam (guarda la nostra intervista esclusiva qui)responsabile del settore privato presso il segretariato AfCFTA, questo accordo attualmente incentrato esclusivamente sul commercio dovrà presto integrare considerazioni climatiche, nel quadro di un protocollo aggiuntivo di cui si attende la discussione e la cui attuazione è attesa.

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Agenda Parigi, martedì 26/11/24 – Nove Ambasciatori parteciperanno al XV^e CAAPdedicato alle reti ferroviarie in Africa. ULTIMI POSTI DISPONIBILI…

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