Nel 2022, il Dipartimento del Finistère ha lanciato un un importante piano d’azione per la disabilità e ne ha fatto la priorità del mandato.
Nell’ambito della Settimana europea per l’occupazione delle persone con disabilità (SEEPH), organizzata dal 18 al 24 novembre 2024, la comunità si è mobilitata.
Tema dell'edizione 2024: Disabilità e carriera professionale, come garantire vere pari opportunità?
Nel corso di una settimana, l'obiettivo è quello di far incontrare persone con disabilità, imprese e quanti si occupano di lavoro e disabilità.
Il SEEPH è un'opportunità per mettere in discussione le varie misure messe in atto per facilitare l'integrazione professionale o la continuità lavorativa delle persone con disabilità. È un momento di scambio e condivisione dove apprendere e sensibilizzare sul lavoro delle persone con disabilità.
Questa settimana il Dipartimento ha organizzato diverse azioni di sensibilizzazione.
Sensibilizzazione dei segretari generali dei collegi
I dirigenti dei college del Finistère sono stati invitati a comprendere meglio le condizioni di lavoro in presenza di disabilità attraverso una situazione concreta utilizzando sensori e simulatori di disturbi muscolo-scheletrici.
Alla fine hanno potuto discutere della disabilità e delle sue conseguenze sul lavoro quotidiano.
Gestire le persone con disabilità
I gestori delle comunità hanno beneficiato di corsi di formazione per comprendere meglio la disabilità, integrare adeguatamente una persona con disabilità nel proprio team o allestire una postazione di lavoro.
Hanno anche visitato l'azienda adattata Sevel Services del Finistère, che impiega l'80% di persone con disabilità. Un’opportunità per condividere buone pratiche per supportare al meglio i dipendenti con disabilità.
DUODAY: duetti tra persone con disabilità e dipendenti
Questa iniziativa promuove la scoperta di una professione permettendo alle persone con disabilità di condividere una giornata a fianco di un professionista.
Il Dipartimento ha accolto nei suoi servizi 9 persone con disabilità, permettendo loro di scoprire le molteplici professioni offerte dalla comunità e le condizioni di accoglienza messe in atto.
6 agenti del Dipartimento si sono invece recati presso la società Sevel Services dove sono stati accolti da dipendenti con disabilità per conoscere le loro condizioni di lavoro.
Nel 2023, il Dipartimento del Finistère impiegherà 449 agenti con disabilità.
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