Di fronte al disagio degli agenti di France Travail, il regista Thibaut Guilluy resta fedele alla sua linea macronista

Thibaut Guilluy parla velocemente, molto, ma dice poco. Invitato dall'Associazione dei giornalisti dell'informazione sociale (Ajis), mercoledì 20 novembre, per uno scambio mattutino con la stampa, il direttore generale di France Travail ha evitato alcune domande legate alle scosse e ai nuovi progetti che si moltiplicano per il mondo operatore pubblico.

L’attuazione di nuove norme sull’assicurazione contro la disoccupazione, il destino riservato ai lavoratori transfrontalieri, la legge sulla piena occupazione o addirittura l’obbligo di registrare due milioni di beneficiari RSA a partire da gennaio 2025, in un contesto di carenza di personale, tagli di posti di lavoro e allerte sulle condizioni di lavoro dei dipendenti , precari e sottopagati… Nessuna risposta concreta è emersa dietro la serie di luoghi comuni macronisti secondo cui il leader, membro del partito Rinascimentale dal 2016, si è accontentato di mettersi in fila durante queste circa due ore di scambi.

Nuove norme sull’assicurazione contro la disoccupazione

“Creeremo le condizioni per l’attuazione delle nuove norme sull’assicurazione contro la disoccupazione, in particolare per quanto riguarda l’aspetto del sistema di pagamento mensile”assicura Thibaut Guilluy. Questo nuovo metodo di compensazione fa parte del progetto di accordo risultante dalle trattative tra datori di lavoro e diversi sindacati, che imporrebbe a partire dal 2025 alle persone in cerca di lavoro retribuite un'indennità identica ogni mese, sulla base di trenta giorni. Il che farebbe loro perdere, nell’arco di un anno intero, cinque giorni di compenso, e addirittura sei per gli anni bisestili. Lo Stato, dal canto suo, prevede un risparmio di 1,2 miliardi in quattro anni.

France Travail avrà le risorse per affrontare questi nuovi cambiamenti? Pur riconoscendo un periodo segnato da “lavoro enorme”il gestore assicura che le nuove disposizioni saranno operative. Senza dire come, con il mancato rinnovo dei contratti a tempo determinato assunti durante i Giochi olimpici, denunciato la settimana scorsa dai sindacati, nonché la prevista eliminazione di 500 equivalenti a tempo pieno, inclusa nella legge finanziaria 2025 (PLF).

D'altro canto ha espresso la sua soddisfazione per le restrizioni ai diritti dei lavoratori transfrontalieri, altri grandi perdenti di questo progetto di accordo sull'assicurazione contro la disoccupazione. Questi ultimi dovrebbero subire una riduzione significativa del loro compenso, con l'introduzione di un coefficiente applicato ai loro diritti legato al livello salariale del paese in cui hanno lavorato. Sarebbe inoltre necessario rivedere la nozione di “offerta di lavoro ragionevole », per dissuaderli dal rifiutare un posto al livello salariale francese.

Misure che, secondo i calcoli dell'Unédic, dovrebbero consentire un risparmio di 1,4 miliardi di euro in quattro anni e alle quali Thibaut Guilluy ha affermato il suo pieno appoggio. “Appena sono arrivato (alla guida di France Travail nel 2023 – ndr), Ho parlato di comportamenti abusivi da parte di alcuni lavoratori transfrontalieri che si traducono in un’appropriazione indebita dello scopo dell’assicurazione contro la disoccupazione”ha sottolineato l'ex alto commissario al Lavoro.

Attuazione della legge sulla piena occupazione

France Travail è pronta ad accogliere i due milioni di beneficiari delle RSA che saranno costretti, poiché la cosiddetta legge sulla piena occupazione li obbligherà, a partire da gennaio 2025, a registrarsi come persone in cerca di lavoro, pena sanzioni legate al pagamento della loro indennità? ?

“Non dico che questi due milioni di beneficiari delle Rsa ritroveranno magicamente lavoro”Thibaut Guilluy sfugge ulteriormente, evocando a “approccio progressista”passato ad una fase sperimentale nel 2023 ed ad un incremento di potenza nel 2024, nonché ad un “stretta co-costruzione con i dipartimenti”. “Credo davvero in ciò che accadrà a livello locale”aggiunge il manager, che punta a indirizzare i beneficiari verso i sistemi locali.

Che dire dei tagli agli enti locali previsti dalla legge finanziaria (PLF)? “Il PLF non è finito, per il momento è stato preparato in modo molto amministrativo”sottolinea il leader che punta anche su una ridistribuzione delle missioni.

“Siamo un operatore che non ha mai smesso di lavorare sulla propria efficienza”sottolinea ancora. A quali costi per i dipendenti? I sindacati, che la settimana scorsa hanno organizzato uno sciopero in Île-de-France, denunciano la confusione, il sovraccarico di lavoro, la precarietà, gli stipendi a mezz'asta, la perdita di significato di fronte alle missioni dettate dalla politica dei numeri. Una constatazione dettagliata anche in un rapporto finanziato da Dares, pubblicato lo scorso agosto, che denuncia crescenti sofferenze tra gli agenti dell'operatore pubblico.

“Siamo estremamente attenti a questo problema del sovraccarico di lavoro”sostiene Thibaut Guilluy, secondo il quale “sono state fatte molte cose” di fronte a questi casi di sofferenza. “Prima li misuriamo”afferma, evidenziando a “barometro interno”il che non indicherebbe alcun particolare degrado. Affermando di condividere le preoccupazioni dei sindacati su questi temi, cerca anche di quantificare lo stato del dialogo sociale che avrebbe “doppio” internamente. In ogni caso, ciò non impedirà alle organizzazioni sindacali di mobilitarsi il 5 dicembre per uno sciopero nazionale.