questi abitanti dell'Oise hanno osato cambiare strada, ci dicono

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Un ex direttore delle vendite che apre la sua fabbrica di cioccolato, un paesaggista che fotografa dopo un incidente con un tagliasiepi, un ex fantino che decide di allevare capre sull'altopiano della Piccardia dopo una brutta caduta a cavallo… Queste non sono le storie stimolanti di transizione di carriera che mancano nell'Oise.

Qualche settimana fa, la redazione diNotizie sull'Oise ha lanciato una raccolta di testimoni su questo argomento. Con nostra piacevole sorpresa abbiamo ricevuto diverse decine di proposte di testimonial e abbiamo così potuto discutere con noi alcuni di questi audaci che ha deciso di fare il grande passo.

Il loro viaggio non è sempre stato un fiume lungo e tranquillo (alcuni sono addirittura tornati a scuola quarantenni), ma tutti hanno in comune il fatto di aver prestato attenzione alla vocina che sussurrava loro nelle orecchie, a volte da anni. Testimonianze.

Parrucchiera da 15 anni, Véronique prospera oggi come direttrice delle risorse umane

Véronique Skoric ha scelto di scambiare bigodini e permanenti con fogli di calcolo Excel e colloqui di lavoro. Colei che ha iniziato con un CAP da parrucchiera all'età di 20 anni, ha deciso a 35 di lasciare il suo lavoro per lavorare nel Risorse umane. Per fare ciò, ha potuto utilizzare il Consiglio per lo sviluppo professionale (CEP).

Ancora troppo poco conosciuto, questo servizio pubblico, filo conduttore nel sostegno ai lavoratori, si rivolge sia ai lavoratori autonomi che alle aziende e consente la realizzazione di corsi “su misura”.

Non sapevo nemmeno che tutto ciò fosse possibile. Ho la fortuna di aver completato tutto il mio percorso di studio-lavoro e di aver ricevuto buoni consigli.

Dopo aver attraversato la crisi dei trent'anni, una sera digitando su Google “riqualificazione professionale” si è imbattuta in un numero verde. Questo la porterà a a consulente per lo sviluppo professionale.

Insieme, hanno creato a progetto di transizione professionale (PTP), che consente ai dipendenti di prendersi una pausa dal lavoro per formarsi senza perdita di stipendio. Per il trentenne questo periodo è durato 6 mesi. “Abbiamo esaminato insieme tutti i possibili meccanismi e si è scoperto che questo era ciò che gli si addiceva meglio per garantire il suo progetto. Ma Véronique aveva già un progetto ben finito quando mi ha contattato, il che non è il caso di tutti i candidati al cambiamento di vita”, ricorda Caroline Vilain, consulente di sviluppo professionale presso Avenir Actif in Beauvais.

Oggi Véronique gestisce ancora i programmi di squadra, ma su una scala completamente diversa da quella di un parrucchiere. Dopo diversi percorsi di formazione alternanza-studio e aver conseguito la laurea in “Risorse Umane Internazionali”, è oggi Direttore delle Risorse Umane presso Isagri, a Beauvais, con contratto a tempo indeterminato.

Ex direttrice delle vendite, apre la propria fabbrica di cioccolato

Un'altra riconversione spettacolare, quella di Laëtitia Boudra. Da bambino, questo giramondo immaginava di fare il bagno nella fontana di cioccolato del signor Wonka, come in “Charlie e la fabbrica di cioccolato”. Ma i suoi genitori non vedevano di buon occhio questa nuova attività.

La mia famiglia voleva che seguissi un percorso accademico. Chocolatière, questo li ha spaventati, perché non sembrava abbastanza serio. Il mio viaggio è stato pieno di sfide!

È stato quindi senza dirlo ai suoi cari che ha deciso di riprendere con discrezione gli studi di cioccolateria e pasticceria al CFA di Compiègne, nonostante i vincoli del suo impegno come responsabile delle vendite in una prestigiosa società di autonoleggio.

5 anni fa, con abnegazione, ha aperto la sua fabbrica di cioccolato, Sosta pralinata. Da allora ha investito molto in questo progetto per stuzzicare il palato dei buongustai e offre addirittura una gamma garantita “senza prodotti di origine animale”.

“Sono riuscito a riqualificarmi”

Una dura prova in quel momento, il suo licenziamento alla fine si trasformò in una manna dal cielo. Sei anni fa Gaylord Monnier fu licenziato dal centro di trattamento dei rifiuti dove lavorava. Poi arriva il momento di rimettersi in discussione… “Avevo l'impressione che potessi fare solo rifiuti”, confida.

Ha poi seguito il consiglio di un amico rigattiere.

Un amico mi disse che con tutto quello che sapevo sui rifiuti sarei diventato il re del petrolio aprendo un mercatino delle pulci.

Evidentemente questo amico aveva il naso cavo, dato che oggi Gaylord ha anche partecipato allo spettacolo La crociera sul fiume dell'antiquariato francese prodotto dal canale americano Canale di scoperta.

Sgomberando negozi, boutique in bancarotta o privati, Gaylord recupera pepite vintage che rivende nel suo magazzino che assomiglia alla Grotta di Ali Bab a Mortefontaine-en-Thelle. “Io stesso sono riuscito a riqualificarmi, in senso letterale e figurato”, sorride il manager di Il Brocant'Oise.

Questo ex fantino passa dai cavalli alle capre

Trasformare gli incidenti della vita occasione da cogliere. Questo è anche ciò che ha fatto Sébastien Barbier. Dieci anni fa, questo ex fantino di alto livello di Chantilly e Lamorlaye, che aveva collezionato 70 vittorie tra cui una tripletta a Saint-Cloud, cadde gravemente da cavallo e gli perse la licenza di fantino. “Mi sono rotto il collo durante una corsa campestre”, dice.

Nonostante vada a cavallo dall'età di 14 anni, eccolo, a soli 35 anni, costretto a rinunciare alla sua passione.

Lo è finalmente durante la visita ad un allevamento di capre durante una vacanza sugli sci nei Vosgi che ha scattato con sua moglie Véronique. “Sono un buon mangiatore e mi piace stare a contatto con la natura. Allora mi sono detto perché non aprire un allevamento di capre? »

A volte devi ascoltare i tuoi desideri! Dieci anni dopo, e dopo aver conseguito l'attestato professionale di direttore aziendale (BPREA) presso il liceo agrario Airion, ha aperto La Barb'iquette, un allevamento artigianale di capre.

Per la cronaca, anche Sébastien si sta preparando a farlo riacquistare la licenza di fantino molto presto e di tornare in sella per gareggiare nuovamente. “È la prova che quando hai una passione, non ti abbandona mai del tutto”, commenta sua moglie Véronique, ex tecnico farmaceutico, che ora lo sostiene presso l’allevamento di capre a Plessier-sur-Bulles.

Tony Granato, 30 anni, ha trasformato il suo hobby fotografico nella sua passione

È stato anche uno stupido incidente sul lavoro a spingere Tony Granato a cambiare vita. All'età di 20 anni, questo ex paesaggista è stato gravemente ferito mentre utilizzava un tagliasiepi.

Ho infilato la mano in una siepe mentre la macchina continuava a funzionare. Il che mi ha fruttato una ventina di punti in totale. Dovevo alzarmi, trovare un'altra attività.

Durante il congedo per malattia, ha acquistato una piccola macchina fotografica Canon. “Conosci quelli semplici, con lo zoom che fuoriesce.” Inizia quindi a svolgere un'attività parallela di DJ in giro per Compiègne e comincia a sparare agli amici e ai clienti dei locali notturni per i quali officia in consolle, cosa che gli aprirà molte porte. “Quello che era solo un hobby è diventato presto una passione”, scivola. La sua notorietà emergente gli ha successivamente permesso di coprire vetrine d'artisti.

Ora che ha 30 anni, Tony è a capo di un team di tre persone. E a Pont-Sainte-Maxenceè impossibile passare davanti al suo negozio spettacolaremente decorato senza alzare lo sguardo. Questo probabilmente è solo l'inizio. “Non intendo fermarmi qui”, promette il fotografo, che ha appena stretto una collaborazione con la Cinema maestoso a Compiègne per produrre video per loro TikTok.

Senza il diploma di maturità, Sandrine lavora con disabilità

Per alcuni, questo riorientamento professionale ha messo radici durante i confinamenti.

È il caso di Sandrine Bassée, 42 anni ed ex agente dei vigili del fuoco Sito Massey-Fergusson a Beauvais. In un periodo della sua vita in cui sentiva “che per lei non era possibile alcuno sviluppo professionale”, questa ex autista di ambulanze e pompiere volontaria ha fatto un incontro decisivo all'ospedale di Beauvais.

“Quando stavo facendo domanda per diventare addetto alla manutenzione, un direttore dell’ospedale mi ha incoraggiato a riprendere i miei studi”.

Mentre in tasca aveva solo il certificato professionale, ora lavora presso Pastelli IME della Croce Rossa a Beauvais. Il fatto di non avere la maturità avrebbe potuto essere per lei un ostacolo ma non lo è stato.

Dopo un primo tentativo fallito di GRETA nell'Hauts-de-France durante il Covid, finalmente è arrivato Centro di Formazione Professionale Airion di aver completato con successo il diploma di Supporto Educativo e Sociale (AES). “Oggi sono felice di alzarmi ogni giorno per andare a lavorare”, confida.

Quando le opportunità non ci sono

Se tutte queste storie sono ovviamente da sogno, succede che il gli sbocchi non ci sono per i candidati a un cambiamento di vita.

Muriel, 45 anni, fatica a trovare lavoro vicino a Chambly, nel sud dell'Oise.

Quest'estate è tornata a scuola per ottenere la licenza di manager risorse umane. Ma per ora non ha ancora trovato un lavoro che la soddisfi. “Le offerte sono poche. Molti contratti a tempo determinato o temporanei. E salari vicini al salario minimo”, osserva.

Secondo questa madre, il contesto politico instabile vissuto durante il periodo estivo ha senza dubbio avuto un ruolo importante nella riluttanza dei datori di lavoro fino ad oggi. “Tutte le assunzioni sono congelate. Le aziende temono di essere tassate o di non ricevere più aiuti sufficienti per firmare contratti di apprendistato”.

Tuttavia non dispera di trovare rapidamente la soluzione giusta. Almeno questo è tutto il male che gli auguriamo.

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