“Con l’industria, crea il tuo futuro” è lo slogan della tredicesima Industry Week organizzata dal 18 al 24 novembre. Ventiquattro aziende stanno aprendo le loro porte per rafforzare l'attrattiva del settore e cambiare la visione del pubblico sull'industria e sulle sue opportunità. Ma anche sottolineando le iniziative per rafforzare la diversità nelle professioni.
“Non ci si può improvvisare saldatore, o meccanico montatore e nemmeno verniciatore industriale. Nelle professioni industriali ci sono bisogni sempre più qualificati. La mancanza di competenze è fonte di preoccupazione per i produttori”, pone immediatamente Benjamin Traché, segretario generale dell'Unione delle industrie metallurgiche della Vandea (UIMV). Momento clou annuale dal 2011, avviato dallo Stato, la Settimana dell'Industria, dal 18 al 24 novembre, permetterà al pubblico di scoprire il dinamismo industriale della Vandea. Ventiquattro aziende apriranno le loro porte a scolari, professionisti dell'insegnamento, persone in cerca di lavoro e persone in fase di riqualificazione professionale.
Leggi anche
Industry week: scopri carriere e opportunità nel settore
Nonostante il rallentamento economico, il fabbisogno strutturale di assunzioni sarà significativo nel periodo 2030-2035, secondo gli ultimi studi dell’Osservatorio regionale delle competenze industriali (Orci) del Paese della Loira. “Per raggiungere gli obiettivi del 2030 dobbiamo puntare sui giovani che attualmente frequentano l’università e che entro cinque-dieci anni entreranno nel mondo del lavoro. E comunicare per scoprire la gamma di professioni di un settore del futuro. »
Più degli altri dipartimenti della Loira, l'industria della Vandea si trova ad affrontare diverse sfide, tra cui una piramide delle età squilibrata, con quasi il 30% dei dipendenti metallurgici che raggiungerà la fine della carriera nei prossimi quindici anni.
Thomas Cantin, direttore dell'azienda Cantin; Philippe Rafflegeau, direttore del DDETS della Vandea, e Benjamin Traché, segretario generale dell'Unione delle industrie metallurgiche della Vandea. MATHIEU MARIN – IJ
Promuovere la diversità delle professioni per prepararsi al futuro
La promozione delle professioni appare quindi un tema cruciale nella preparazione al futuro. “Scuole, centri di formazione e imprese devono collaborare”, indica il segretario generale dell'UIMV. Nel corso di una settimana verranno proposti diversi orari di visita in diverse aziende, dalla manutenzione industriale alla lavorazione di pezzi di precisione passando per la meccanica.
E per questa tredicesima edizione, l'UIMV desidera promuovere la diversità delle professioni mostrando “alle ragazze e alle donne che hanno il loro posto nel settore”. Benjamin Traché completa: “Siamo circa il 21% donne nelle professioni metallurgiche in Vandea. Il 22% a livello nazionale. L'ambizione è di arrivare al 32% in dieci anni. La posta in gioco è alta con un reclutamento previsto di 45.000 donne all’anno. Anche in questo caso dobbiamo dimostrare che le condizioni di lavoro sono nettamente migliorate e migliorare l'immagine del settore produttivo. » In questo contesto, le aziende devono attrarre (giovani generazioni), formare (imparare) e trattenere (politica delle risorse umane e ambiente di lavoro).
Vi ricordiamo che questa edizione 2024 sarà anche l'occasione per cimentarvi nelle professioni e scoprire la formazione offerta dalla Fab'Academy-Pôle Formation UIMM o ICAM, partner dell'evento.
Related News :