In Francia, origine e luogo di nascita influiscono sulla busta paga! A parità di competenze, gli Ultramarine e i discendenti degli immigrati africani vengono pagati meno degli altri. Fino a 400 euro in meno, secondo uno studio dell'Osservatorio sulle disuguaglianze.
Un nuovo studio pubblicato il 30 ottobre, frutto di una ricerca dei sociologi Mathieu Ichou e Ugo Palheta, rivela notevoli divari salariali tra i discendenti degli immigrati dell’Africa subsahariana, del Maghreb o dei nativi d’oltremare, e gli altri francesi, con equivalenti caratteristiche.
Per arrivare a queste conclusioni sono stati raccolti 14 anni di dati INSEE da un campione di 260.000 dipendenti.
Secondo lo studio, a parità di qualifiche, età e altri fattori socio-demografici, i discendenti degli immigrati sub-sahariani guadagnano in media 400 euro in meno al mese rispetto ai nativi. Le differenze ammontano a 328 euro per quelli di origine estera e 186 euro per quelli magrebini.
•
©Osservatorio delle Disuguaglianze
Cifre che possono essere spiegate da diversi fattori, secondo lo studio che stabilisce che i discendenti di immigrati africani e quelli nati all'estero si trovano spesso ad affrontare ostacoli all'ingresso nel mercato del lavoro. Difficoltà che talvolta li costringono ad accettare lavori poco retribuiti o addirittura sottoqualificati, con la conseguenza di disuguaglianze salariali durante tutta la loro carriera.
Inoltre, anche la segregazione professionale – il fatto che i membri di alcune minoranze sono sovrarappresentati in settori o posizioni a bassa retribuzione – gioca probabilmente un ruolo.
Estratto dall'analisi su “Retribuzioni: discendenti di immigrati africani e genitori nati all'estero fortemente penalizzati”Osservatorio delle disuguaglianze
Queste disuguaglianze salariali si riscontrano tra entrambi i sessi, ma sono particolarmente marcate per gli uomini, che vedono la loro retribuzione notevolmente ridotta rispetto a quella dei loro colleghi francesi.
Lo studio indica inoltre che i figli di due genitori immigrati sono più svantaggiati rispetto a quelli provenienti da coppie miste (un genitore immigrato e un genitore nato in Francia).
È solo con l'indagine “Traiettorie e Origini” delIstituto Nazionale di Studi Demografici e INSEE che i dati sono stati raccolti sistematicamente per analizzare le disuguaglianze tra figli di autoctoni e figli di immigrati, in particolare a scuola e nel mercato del lavoro. Ma queste statistiche limitate non consentono ancora di tenere pienamente conto di tutte le discriminazioni subite dalle minoranze.
Per andare oltre, i ricercatori raccomandano di studiare il reddito dei lavoratori autonomi, nonché le disuguaglianze di ricchezza, che sono significativamente più significative di quelle salariali. Un’esplorazione della situazione dei discendenti della terza generazione potrebbe anche far luce sulla persistenza della discriminazione.
Rivelando l’entità delle disuguaglianze salariali in base all’origine in Francia, questo studio suggerisce che il razzismo non si manifesta solo sotto forma di pregiudizi o ideologie, ma anche attraverso disuguaglianze molto concrete che limitano l’accesso alle risorse materiali e pesano sulla vita di coloro che vivono in Francia. chi sono le sue vittime. Da esso emerge che gli svantaggi salariali osservati a danno dei figli degli immigrati provenienti dall’Africa subsahariana, d’oltremare e del Maghreb non sono semplicemente il riflesso di disparità socioeconomiche, ma il risultato di una forma di razzismo e discriminazione nel mercato del lavoro che è legato alle disuguaglianze tra le classi sociali.
Estratto dall'analisi su “Retribuzioni: discendenti di immigrati africani e genitori nati all'estero fortemente penalizzati”Osservatorio delle disuguaglianze
Per i ricercatori autori di questo studio, queste disuguaglianze vanno combattute non istituendo un “pedagogia astratta a favore della tolleranza e dell’uguaglianza“, ma richiede cambiamenti più profondi alla società e quindi al mondo del lavoro.
Related News :