Da diverse settimane, l'ospedale psichiatrico Pierre-Janet di Le Havre (Seine-Maritime) si trova ad affrontare una situazione allarmante. Il motivo? Un paziente particolarmente difficile e potenzialmente pericoloso è stato ricoverato nei suoi servizi. Conosciuta da molti anni, già trascorsi tra queste mura, la sua reputazione ormai la precede, e trova conferma nelle sue azioni: “In una crisi, ha ferito diversi operatori ospedalieri e causato nove interruzioni del lavoro”, racconta Yann Adreit, segretario dipartimentale del Sud Unione Santé-Sociaux. Sconvolto, il personale ha presentato in questa occasione un reclamo collettivo. “Non si tratta di sopraffare questo paziente”, tempra il rappresentante sindacale, “ma di dimostrare che la situazione non è sostenibile all’interno del reparto. Ci vogliono almeno cinque agenti per supervisionarlo mentre ce ne sono solo sette in ogni momento. Tutti sono sotto tensione e queste sono tutte risorse che non vengono messe a disposizione degli altri pazienti”.
Come riportato dal sito -, la sua organizzazione ha scritto pochi giorni fa alla direzione del Gruppo ospedaliero di Le Havre (GHH), nonché all'Agenzia sanitaria regionale (ARS), al Ministero della Salute e agli eletti locali , in particolare Édouard Philippe, sindaco di Le Havre e presidente del consiglio di vigilanza della GHH, per allertarli sulla situazione. “Cosa dovremmo fare oggi quando i colleghi arrivano spaventati? (Minacce, insulti, insulti, minacce di morte sono all'ordine del giorno…)”, si chiede questa lettera che abbiamo consultato. “L’equipe, esausta sia fisicamente che psicologicamente, impaurita, non può e non vuole più prendersi cura di lei. »
Per tutti è essenziale l'inserimento in una struttura dotata di un'Unità per pazienti difficili (UMD). Solo che, anche se, come conferma la direzione della GHH, la domanda di ammissione è stata inviata, “possono passare dalle 6 settimane ai 6 mesi prima di avere un posto”, si rammarica Yann Adreit. Insiste affinché la situazione venga risolta entro la fine dell'anno.
Intanto l'ospedale assicura di aver adottato misure per cercare di migliorarlo rafforzando “l'assistenza medica, con la partecipazione di un secondo medico nel monitoraggio del paziente”, offrendo alle équipe “il supporto medico e psicologico da parte del servizio di medicina del lavoro”. e momenti di scambio” e la possibilità “per gli operatori sanitari che esprimono il desiderio di essere affiancati da altri professionisti volontari provenienti da altri padiglioni”.
Per un certo periodo si è pensato al trasferimento della paziente in un altro padiglione, ma secondo la direzione del GHH questa opzione “rischierebbe di distruggere il fragile miglioramento del suo stato di salute”. Un punto su cui badanti e sindacato non sono d'accordo.
Più in generale, Yann Adreit teme che una situazione del genere possa scoraggiare il personale ospedaliero già in difficoltà, e in particolare i nuovi arrivati. “Abbiamo avuto alcune assunzioni di recente. Si tratta di un segnale positivo, anche se i loro numeri sono ancora lontani dall'essere sufficienti. Ma se non si dà una risposta rapida a questo caso estremo, si rischia semplicemente di allontanarli! »
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