Dakar, 19 ott (APS) – Gli esperti partecipanti all’assemblea generale dell’industria, del commercio e delle PMI, i cui lavori si sono conclusi venerdì a Dakar, hanno sottolineato l’importanza della formazione duale, che unisce teoria e pratica, per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro.
“La formazione duale costituisce una parte abbastanza importante nell’attuazione dell’agenda di trasformazione nazionale”, ha affermato Aminata Ndoye Seck, direttrice dell’integrazione professionale presso il Ministero della formazione professionale.
Su questa base, le autorità preposte al settore sono impegnate “nella revisione dei curricula e nella stesura di programmi per anticipare le esigenze di personale qualificato in settori innovativi come le professioni del petrolio e del gas, le professioni della pelle e del cuoio”, ha detto.
È intervenuta durante un panel su formazione, capitale umano e innovazione per l’industrializzazione sostenibile, nell’ambito della conferenza generale su industria, commercio e PMI.
Secondo la Seck, in questa prospettiva spetta al Ministero della Formazione professionale fornire un “orientamento precoce” degli studenti dal ciclo di base verso la professionalizzazione.
Ha inoltre sottolineato che il suo dipartimento può contare su una rete di istituti di formazione pubblici composta da 138 centri che offrono formazione in tre settori di attività: edilizia, porti, logistica e meccanica, nonché nel settore del turismo.
“Per quanto riguarda l’occupabilità dei giovani, il Ministero sta migliorando le riforme in questa direzione e, per penetrare nei territori del Senegal, abbiamo creato unità mobili di formazione (UMF) con la costruzione di 46 centri di formazione professionale”, ha affermato.
Il direttore dell’integrazione professionale ha rivelato che la cooperazione svizzera ha sostenuto il Ministero della vigilanza nella realizzazione di uno studio di verifica sull’attuazione della formazione duale in Senegal negli ultimi dieci anni.
Le raccomandazioni risultanti da questo studio saranno rese pubbliche il 31 ottobre, ha annunciato.
Essendo il capitale umano “al centro dello sviluppo”, il contenuto dei programmi di formazione deve essere rivisto, secondo i responsabili del Fondo per il Finanziamento della Formazione Professionale e Tecnica (3FPT).
Il Senegal ha bisogno di lavoratori qualificati e per questo è necessario creare ponti che permettano ai giovani di accedere molto presto alle professioni scientifiche, hanno raccomandato.
I diversi partecipanti a questo panel hanno rilevato il problema della discrepanza tra la formazione offerta e le esigenze del mercato.
“La maggior parte delle aziende che bussano alla nostra porta hanno bisogno di sostegno in termini di risorse umane e sviluppo di capacità”, ha affermato Cheikh Tidiane Mbaye, esperto del Business Upgrading Office.
L’innovazione deve anche essere “al centro delle imprese”, ha sottolineato Mbaye, aggiungendo che nella maggior parte dei casi, l’assenza di una posizione di ricerca e sviluppo costituisce “un freno all’innovazione e alla ricerca”.
Sul tema dell’innovazione, Jean Noel Roffien, CEO di Yum Yum e Taf Taf, ha condiviso con il pubblico la sua esperienza.
“I giovani spesso hanno una certa mancanza di iniziativa e dobbiamo incoraggiarli a sviluppare fiducia in se stessi attraverso la comunicazione”, ha affermato, assicurando che il clima imprenditoriale in Senegal “non è così negativo come in altri paesi dell’Africa”.
“Possiamo ancora intraprendere delle cose, perché ci sono esperimenti che funzionano”, ha detto Roffien.
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