Entro la fine dell’anno i Trasporti Pubblici di Ginevra (TPG) conteranno 209 nuovi autisti. L’operatore ha effettuato una campagna di reclutamento “intensa” tra maggio e settembre per aumentare la sua forza trainante del 15%. Ciò ha generato più della metà delle circa 4.400 domande pervenute dall’inizio dell’anno. Il TPG precisa in un comunicato stampa di aver registrato più di 70 domande al giorno nel momento culminante di questa campagna.
Per quanto riguarda il profilo delle persone coinvolte, hanno un’età compresa tra i 22 e i 60 anni, la maggior parte dei quali tra i 31 e i 35 anni. Tutti risiedono in Svizzera e quasi il 60% punta alla riqualificazione professionale. Il profilo tipico è maschio, lavora a tempo pieno e vive a Ginevra. Un terzo degli impegni è all’origine di una partnership con l’ufficio cantonale del lavoro.
Il TPG nota però con rammarico “la percentuale troppo bassa di candidate donne”, che ammontava all’11%. Annunciano una nuova apertura di posti nella primavera del 2025 e contano sull’impegno di oltre 300 persone per la gestione. Verrà fatto uno sforzo particolare per attrarre le donne. Queste assunzioni devono rispondere in particolare all’elevato tasso di assenteismo denunciato dai sindacati e allo sviluppo futuro della rete.
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