Richiedenti asilo in cerca di lavoro

Questo lunedì mattina, sono 20 nella classe di Analuz Almanzar, caposquadra dell’INICI, un’organizzazione comunitaria situata a Hochelaga-Maisonneuve. Fanno parte del primo di 10 gruppi di richiedenti asilo che seguiranno una formazione per trovare lavoro.

In totale, 400 richiedenti asilo che ricevono assistenza sociale saranno formati e sostenuti nelle prossime settimane da due organizzazioni della comunità di Montreal, INICI e Immigrant Community Support Center (CACI).

Si tratta di un progetto pilota finanziato dal Quebec.

“È difficile”, confida Nadgat, un alegiano di 38 anni. “Lo sto cercando, ma non riesco a trovarlo. »

“Non ho mai lavorato”, continua la sua vicina haitiana, Dieuna, 30 anni, che ha studiato come assistente beneficiaria.

Circa un terzo degli immigrati temporanei stabiliti in Quebec sono richiedenti asilo. Se i lavoratori stranieri temporanei vengono a lavorare, gli studenti a studiare, i richiedenti asilo sono qui prima di tutto per fuggire dal proprio Paese.

Si tratta quindi di una clientela diversa, spesso più vulnerabile, per la quale l’inserimento nel mercato del lavoro è più difficile. Di conseguenza, “circa il 35% dei richiedenti asilo riceve assistenza sociale”, rivela Marie-Laure Konan, direttrice generale dell’INICI.

Oltre ad offrire loro formazione, le organizzazioni stabiliscono contatti con aziende che vorrebbero assumere questi immigrati.

“Non chiediamo loro di assumerli. Questa è la loro scelta. Ma chiediamo loro di fare una prima intervista”, aggiunge Analuz Almanzar.

I richiedenti asilo che partecipano a questo progetto parlano tutti francese e, per la maggior parte, hanno un diploma: ragioniere, insegnante, avvocato, infermiere, architetto… Ma sono spesso pronti a spazzare la scopa o a fare a pezzi i polli per integrarsi nel mercato del lavoro .

La moratoria aiuta

La moratoria di sei mesi sul programma per i lavoratori stranieri temporanei a basso salario a Montreal, recentemente decretata dal governo Legault, potrebbe incoraggiare le loro assunzioni.

I richiedenti asilo, a differenza degli altri immigrati temporanei, non sono veramente temporanei: non hanno un permesso con una data di scadenza e la maggior parte non partirà mai.

Tra la presentazione della domanda e l’udienza davanti all’Immigration and Refugee Board of Canada (IRB), un tribunale amministrativo incaricato di esaminare le domande e prendere una decisione, in genere passano 50 mesi!

Se la sua domanda viene accettata, il richiedente asilo potrà restare e richiedere la residenza permanente.

In caso contrario, potrà impugnare la decisione o adottare altre procedure per rinviare il suo licenziamento.

Secondo l’INICI, alla fine, tra il 70% e il 75% dei richiedenti asilo rimarrà legalmente nel paese.

Gli altri? Alcuni lasceranno effettivamente il paese, mentre altri sceglieranno di andare clandestinamente. Secondo diverse stime, in Canada ci sono tra 500.000 e 1 milione di persone prive di documenti.

Per aiutare le persone qui a trovare lavoro, l’INICI organizza anche una fiera del lavoro rivolta specificamente ai richiedenti asilo.

Il primo, svoltosi nel 2022 al Plaza Antique, ha attirato 1.600 richiedenti asilo, molti di più dei 700 previsti. La seconda, tenutasi il 4 dicembre, nel bel mezzo di una tempesta di neve, ha riunito 3.000 partecipanti.

Il prossimo spettacolo avrà luogo il 28 ottobre presso il Plaza downtown, che può ospitare un maggior numero di persone.

“Ora spetta ai datori di lavoro andare oltre i pregiudizi e dare una prima possibilità ai richiedenti asilo”, afferma la Sig.^Me Konan. Scopriranno dipendenti impegnati e leali con talenti insospettati. »