BSebbene risolutamente impegnato in una dinamica di riforme economiche, il Marocco si trova ad affrontare un problema persistente: la disoccupazione giovanile. Quest’ultima ha raggiunto un livello preoccupante, con un tasso che si aggira intorno al 30,3% per i 15-24enni, secondo gli ultimi dati OCSE. Una cifra ben al di sopra della media nazionale, che illustra la difficoltà dei giovani a integrarsi nel mercato del lavoro. Questo fenomeno è accentuato dalle debolezze strutturali del sistema educativo e da un mercato del lavoro ancora troppo rigido. Nel suo rapporto del 2024, l’OCSE propone diverse soluzioni concrete per invertire questa tendenza e garantire un futuro migliore ai giovani marocchini.
Il rapporto dell’OCSE evidenzia che quasi il 26,6% dei giovani marocchini è classificato come NEET (né in occupazione, né in istruzione, né in formazione), una delle percentuali più alte nella regione MENA. Ciò riflette i difetti del sistema educativo, che non fornisce ai giovani le competenze richieste dai datori di lavoro in modo sufficiente. Infatti, il 12% degli studenti delle scuole secondarie abbandona la scuola senza qualifiche, mentre i risultati dei test PISA del 2022 pongono il Marocco tra gli ultimi posti in matematica, lettura e scienze.
Rafforzare le politiche attive del mercato del lavoro
Per affrontare questa situazione, l’OCSE raccomanda un migliore coordinamento e un migliore targeting delle politiche attive del mercato del lavoro, che sono attualmente frammentate. Ad esempio, il programma Awrach, che ha creato 250.000 posti di lavoro temporanei dal suo lancio, dimostra che tali schemi sono utili, ma insufficienti rispetto agli 1,1 milioni di giovani che cercano attivamente lavoro.
Anapec (Agenzia nazionale per la promozione dell’occupazione e delle competenze) raggiunge solo il 10% dei giovani disoccupati, ben al di sotto dei tassi osservati in altri paesi. L’OCSE propone di migliorare l’accesso ad Anapec e di istituire programmi più inclusivi e strutturati. Il rapporto sottolinea anche la necessità di allineare meglio il sistema educativo marocchino alle esigenze del mercato del lavoro. Attualmente, il tasso di completamento della scuola secondaria rimane basso e solo il 27% degli studenti padroneggia le basi della lettura, della matematica e delle scienze entro i 15 anni.
Allo stesso tempo, l’OCSE sottolinea l’importanza di rafforzare la formazione professionale per soddisfare le esigenze dei settori in crescita, come l’aeronautica e l’industria automobilistica. Il piano di formazione dell’OFPPT (Ufficio per la formazione professionale e la promozione del lavoro), che ha formato oltre 400.000 giovani nel 2023, deve essere maggiormente focalizzato sui settori in crescita. Ridurre le rigidità del mercato del lavoro Il mercato del lavoro marocchino rimane rigido, con un’eccessiva tutela dei contratti a tempo indeterminato e dei contratti temporanei, che rappresentano già il 21% dei posti di lavoro. Ciò scoraggia le aziende dal reclutamento e incoraggia lo sviluppo dell’economia informale, dove oltre il 67% dei posti di lavoro è classificato come informale.
L’OCSE raccomanda di allentare le regole di assunzione, insieme a una migliore protezione dei lavoratori per promuovere l’occupazione formale. In definitiva, le riforme proposte dall’OCSE offrono una chiara tabella di marcia per il Marocco. Se implementate, potrebbero ridurre significativamente la disoccupazione giovanile, migliorare l’efficienza del mercato del lavoro e dare impulso all’economia. Il futuro del Marocco risiede nei suoi giovani e devono essere intraprese azioni mirate per garantire la loro inclusione nelle dinamiche economiche del paese, per evitare che frustrazione e mancanza di prospettive portino a tragici eccessi, come è successo questo fine settimana a Fnideq, con tentativi di massa di immigrazione illegale in Spagna.
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