Notizie sulla condotta responsabile nella ricerca presso l’Università Laval

Notizie sulla condotta responsabile nella ricerca presso l’Università Laval
Notizie sulla condotta responsabile nella ricerca presso l’Università Laval
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A seguito di un’ampia consultazione effettuata dal giugno 2023, la politica sulla condotta responsabile nella ricerca, nella creazione e nell’innovazione presso l’Università Laval è stata rivista. Questa revisione ha beneficiato del contributo ponderato e costruttivo di un gran numero di persone e stakeholder che il Vicerettorato per la Ricerca, la Creazione e l’Innovazione desidera ringraziare e di cui desidera evidenziare il contributo di qualità.

Questa versione rivista della politica, che funge in particolare da faro per guidare i membri della nostra comunità di ricerca, ancorerà ulteriormente la cultura della condotta responsabile. Nei prossimi mesi verranno organizzate diverse attività informative destinate alla comunità dei ricercatori per far conoscere i cambiamenti apportati.

Un approccio che si distingue

Per quasi un decennio, la Laval University si è distinta nel Paese per il suo approccio proattivo volto a fornire alla propria comunità un ambiente di supporto alla ricerca favorevole a una condotta etica e responsabile nella ricerca. Questo approccio è stato sviluppato, implementato e sviluppato con e per i membri dell’Università e quelli delle sue istituzioni affiliate.

Senza questa sinergia tra i diversi soggetti che sviluppano progetti, formano attraverso la ricerca, la realizzano, la gestiscono, la amministrano, mobilitano i risultati e li valorizzano, la vitalità della cultura istituzionale del comportamento responsabile nella ricerca non sarebbe la stessa. Il rapporto di attività 2023, presentato al Consiglio di Amministrazione nella riunione del 12 giugno 2024, lo dimostra eloquentemente.

Tali attività ruotano attorno ai seguenti pilastri:

  1. Informarsi e dotarsi di buone pratiche, in particolare grazie al sito di riferimento – che raccoglie, tra l’altro, le testimonianze di una quarantina di membri della comunità universitaria –, un bollettino elettronico al quale hanno aderito volontariamente più di 900 persone, monitoraggio continuo delle nuove questioni di integrità ed etica per la promozione di buone pratiche emergenti e lo sviluppo di strumenti per aggiornarle, ecc.

  2. Ridurre i punti ciechi attraverso il co-sviluppo delle competenze e la pratica riflessiva attraverso la programmazione della Settimana di condotta responsabile della ricerca, raggiungendo più di 400 persone ogni anno e molte di più attraverso i suoi prodotti derivati ​​(ad esempio podcast e archivi), un corso di dottorato online gratuito con un credito, corsi su misura interventi realizzati durante le attività tematiche, accademiche e la ricezione di nuove risorse, lo sviluppo di formazione online aperta, ecc.

  3. Gestire i rischi di conflitto di interessi nella ricerca con lucidità, trasparenza e in modo etico e collegiale, grazie a comitati consultivi settoriali composti principalmente da peer, allo svolgimento di riunioni semestrali e allo sviluppo di strumenti volti a supportare le competenze dei membri dei comitati, rafforzare la propria rete e promuovere la coerenza trasversale delle modalità proposte per la gestione dei conflitti di interessi.

  4. Proteggere la qualità della ricerca frenando i comportamenti problematici attraverso l’istituzione di un meccanismo confidenziale per la gestione delle accuse, indipendente e attento al rispetto degli individui, nonché lo sviluppo di strumenti e pratiche che promuovano questo meccanismo.

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