Kaolack, 2 luglio (APS) – Il Centro Regionale per l’Università e le Opere Sociali di Sine-Saloum (CROUSS) afferma di puntare su un quadro di scambio e condivisione per ottenere una “gestione inclusiva e partecipativa”, con l’obiettivo di aprire di più a studenti e personale, “per prepararsi a ogni possibile crisi”.
“Per realizzare iniziative che facilitino alcune procedure per gli studenti e il suo personale, il CROUS-SS implementa un quadro di scambio e condivisione per una gestione inclusiva e partecipativa. Stabilisce spazi per facilitare il dialogo per tutto il suo personale, ma si apre sempre di più anche agli studenti”, ha affermato in un comunicato stampa.
Il CROUS-SS, convinto che “i servizi sociali offerti agli studenti non possono essere forniti senza i beneficiari che sono gli studenti e i dipendenti dell’istituto”, propone “concetti innovativi di gestione partecipativa”, si legge in questo comunicato stampa ricevuto martedì dalle sue comunicazioni Dipartimento.
“Si tratta quindi per la direzione generale di aprirsi agli studenti e al personale creando spazi di dialogo che siano luoghi di incontro, teatri di inclusione nella misura in cui si tratta di consentire a tutti i lavoratori e a tutti gli studenti di esprimersi liberamente sulle rispettive preoccupazioni per far fronte ad ogni possibile crisi”, aggiunge la stessa fonte.
Concetti come “DISSO AK SAMA DIRECTOR” (Conferisce con il mio direttore, in wolof), “SAMA STUDENT, SAMA YIITE” (Il mio studente, la mia priorità) rappresentano la materializzazione di questa visione inscritta nella gestione delle opere sociali universitarie in modo inclusivo. e logica partecipativa, si legge nel comunicato stampa.
“Il concetto +DIISO AK SAMA DIRECTEUR+ è un metodo manageriale partecipativo che comincia a mettere in discussione l’approccio top-down che predomina negli ambienti istituzionali”, si legge in questo comunicato stampa.
ADE/BK
