Par
Thibaut Faussabry
Pubblicato il
22 novembre 2024 12:27
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Mercoledì 20 novembre 2024 c'era eccitazione nella sala della Camera di Commercio e dell'Industria dell'Essonne a Évry-Courcouronnes. In occasione della Settimana Europea per l’Occupazione delle Persone con Disabilità (SEEPH), Ladapt Essonne sì organizzato IL 9a edizione del incontri su lavoro e disabilità del dipartimento.
Un appuntamento di lavoro con più di 150 offerte di lavoro
Dopo una mattinata dedicata alle imprese e ai partner per l'occupazione (France Travail, Cap Emploi, MDPH, ecc.) strutturata attorno a una conferenza e due workshop interattivi, più di 200 persone con disabilità in cerca di lavoro hanno partecipato l'Handicafè nel pomeriggio appuntamento con il lavoro con oltre 150 offerte di lavoro, prevalentemente a tempo indeterminato e determinato.
Come nei trasporti, a volte dovevi fare lo slalom per spostarti tra i diversi stand. E per una buona ragione, rapidamente, code si sono formati davanti ai tavoli dei datori di lavoro presenti, tra cui Carrefour, Intersport, Randstad, Renault, Ikea, Velux, CPAM 91 e Transgourmet.
Un punto culminante per Ladapt Essonne, ma che rappresenta soloparte della sua azione a favore dell’integrazione delle persone con disabilità.
Supporto sociale e professionale
“Ladapt si è sviluppato in tutta la Francia, in modo più o meno differenziato. In alcuni territori l'azione si concentra sulla riabilitazione. In Essonne, siamo più orientati verso una piattaforma supporto sociale e professionale »spiega Julia Denis, responsabile dello sviluppo delle partnership commerciali per Ladapt Essonne.
Situata a Évry-Courcouronnes, la piattaforma che impiega 65 dipendenti, accoglie persone disabili che vengono a valutare le proprie capacità e possibilità in un progetto sociale e professionale.
“Quasi tutte le persone che supportiamo soffrono handicap invisibile come disturbi DYS, disturbi psicologici, ma anche postumi di un trauma cranico o di un ictus”, spiega Julia Denis.
Più di 500 persone assistite ogni anno
Grazie a bilanci di competenze e stage, le persone supportate sviluppano a progetto professionale o formativo lavorare in un ambiente ordinario o in una struttura e servizio di supporto al lavoro (Esat).
“Abbiamo anche un Esat fuori dalle mura. Vale a dire, lavoratori con disabilità, dipendenti di l'Esat fuori dalle mura che lavorerà con un contratto di distacco all’interno di un’azienda ordinaria, che potrà poi scegliere di assumere la persona a tempo indeterminato”, spiega Julia Denis.
Ogni anno, Ladapt Essonne sostiene un totale di più di 500 persone e il numero delle richieste di sostegno non diminuisce, anzi.
Ci sono, allo stesso tempo, nuove patologie riconosciute invalidanti, ma anche più incidenti nella vita e un cambiamento di mentalità con persone meno riluttanti a farsi accompagnare da strutture specializzate nella disabilità.
Un nuovo spazio dedicato alle professioni digitali
Dalla fine di settembre, Ladapt Essonne dispone di un nuovo spazio a Évry-Courcouronnes dedicato alle professioni digitali grazie al sostegno finanziario di 25.000 euro della Fondazione Orange.
Rafforza il laboratorio tecnico della struttura che ha permesso ai dipendenti di supportare i beneficiari nella scoperta e nel rafforzamento delle competenze in mestieri artigianali come la falegnameria.
“Avevamo bisogno di sviluppare una pratica digitale in modo che le persone che hanno un background con noi emergano con competenze in professioni promettenti”, sottolinea Julia Denis.
Ladapt Essonne ora ha diversi computer, una stampante 3D e persino un laser cutter.
“Come avviene per le professioni artigiane, le persone che supportiamo possono esercitarsi con questi strumenti informatici e vedere se hanno un appetito particolare che vorrebbero sviluppare.” continua il responsabile dello sviluppo delle partnership commerciali.
Come un fab lab, lo spazio è aperto ad altre strutture esterne e alle persone con disabilità che non sono supportate da Ladapt.
Persone supportate da Ladapt rimanere in media dai tre ai sei mesi. Se il sostegno non sempre porta ad un'integrazione duratura nel mercato del lavoro, le persone riescono ad integrarsi in un ambiente ordinario o nell'ESAT.
Per alcune persone che soffrono di disturbi gravi, l'ambiente ordinario rimane troppo impegnativo, troppo stressante, nonostante il desiderio di lavorare di queste persone.
“Un vero interesse da parte delle imprese”
Lavorando da molti anni nel campo dell'integrazione delle persone disabili, Julia Denis ha osservato a cambiamento all’interno delle aziende su questa domanda.
15 anni fa le aziende erano interessate solo ad adempiere all'obbligo legale e non a pagare il contributo finanziario. Oggi vediamo che c’è un interesse reale e crescente, in particolare nel contesto di un approccio CSR (responsabilità sociale delle imprese).
Tuttavia, nonostante la buona volontà di alcune aziende, permangono difficoltà di reclutamento spesso a causa di un disallineamento tra domanda e offerta, in particolare per i profili con elevati livelli di qualificazione.
Un nuovo progetto a favore dei più lontani dal lavoro
Da parte sua, Ladapt Essonne sta lavorando ad un nuovo progetto, una sorta di lezione preparatoria per le persone con disabilità lontane dal mondo del lavoro.
“Ci sono persone che vengono da noi, ma che non sono ancora pronte per iniziare un progetto professionale, o perché mancano di capacità relazionali, o perché non hanno mai lavorato o, molto tempo fa. Lo desideriamo rimobilizzare queste persone nel giro di pochi mesi in un corso di pre-orientamento”, riassume Julia Denis.
È quindi necessario lavorare per una migliore inclusione delle persone con disabilità nel mondo professionale lungi dall'essere finito.
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