Sanità e istruzione: i due settori in cui mancano i lavoratori francofoni in Ontario, secondo uno studio

Sanità e istruzione: i due settori in cui mancano i lavoratori francofoni in Ontario, secondo uno studio
Sanità e istruzione: i due settori in cui mancano i lavoratori francofoni in Ontario, secondo uno studio
-

Il personale dell’istruzione e del sistema sanitario, in particolare gli infermieri, costituiscono la merce più rara per i datori di lavoro in cerca di lavoratori francofoni, rivela un nuovo studio.

Entro il 2031, la professione dell’insegnante sarà quella con maggiori opportunità di lavoro a livello francofono in Ontario con una media di 1.100 posizioni aperte ogni anno.

“Il settore dell’istruzione è quello che riceve le candidature francofone che meno spesso corrispondono ai profili ricercati per coprire i posti vacanti”, rileva lo studio realizzato dalla società Brynaert, Brennan & Associé. es e commissionato dall’Assemblea della Francofonia dell’Ontario (AFO).

Entro il 2031, il settore che prevede la maggiore carenza di manodopera nell’Ontario francese sarà quello sanitario. Infermieri, badanti o inservienti, medici di famiglia e specialisti sono tutti tra i primi 10 lavori identificati con la maggiore carenza in futuro. La mobilità interregionale è in cima alla lista degli elementi considerati critici e molto importanti dagli intervistati del sistema sanitario per quanto riguarda la ricerca di lavoratori.

“Laddove si avverte una carenza di manodopera, ciò potrebbe essere spiegato dal fatto che i datori di lavoro faticano ad assumere lavoratori con le competenze richieste per questi lavori”, notiamo.

Questa constatazione della carenza di manodopera in questi due settori non sorprende, poiché la sanità e l’istruzione sono il 2° e il 3° mercato che impiegano più lavoratori francofoni nella provincia con rispettivamente 60.305 e 42.000 lavoratori. L’Ontario orientale e Ottawa sono identificate come le principali regioni prive di lavoratori francofoni in tutti i campi messi insieme.

L’AFO ritiene che, alla luce di questi risultati, “la carenza di manodopera francofona e bilingue costituisce la sfida più grande per la sostenibilità dei nostri servizi in francese”. L’organizzazione che rappresenta i franco-ontariani ritiene che i decisori politici dovrebbero stabilire “una strategia proattiva per mantenere le capacità e le competenze acquisite nei settori che saranno particolarmente colpiti dai pensionamenti”. Sostiene inoltre un migliore allineamento delle politiche di immigrazione francofone con le richieste del mercato.

#Canada

-

PREV Elezioni legislative 2024: la candidata di sinistra Hélène Macon si ritira nel 9° collegio elettorale della Loira Atlantica
NEXT Concerto dell’Orchestra Nazionale dell’Ile-de-France