Hérault. Con “50 Shades of WAW!”, Aurélie ha creato uno spettacolo personale sulla qualità della vita sul lavoro

Uno spettacolo che parla di Qualità della vita sul lavoro (QVT), ammettere che questo non è comune! Questa è l'idea originale proposta da Aurélie Moureconsulente indipendente specializzato nella questione dell'Hérault.

Con il suo spettacolo personale intitolato “50 Shades of WAW!” – per Wellness At Work -, che porterà in scena per la prima volta sul palco del Théâtre de la Comédie du Mas du Pont, a Cherso (Hérault), vuole far ridere il mondo degli affari, condividere i suoi aneddoti ma anche dare spunti di riflessione, “mandare un messaggio di buon senso per pensare al lavoro in modo diverso”. Colloquio.

“È diventato un argomento viscerale”

Compagnie dell'Occitania. In quali circostanze sei stato portato a creare uno spettacolo attorno a QVT?

Aurélie Moure. Questa idea di parlare diversamente di QVT nasce dal mio percorso personale. Ho lavorato per 15 anni in un grande gruppo bancario dove ho ricoperto incarichi di consulenza a privati, professionisti e rapporti con i manager. Un giorno ho assistito a una conferenza di Julie Artis e mi è sembrata una rivelazione. Sono uscito con un grande “Wow!” poiché QVT collega così tante cose, è diventato un argomento viscerale.

Mi sono poi formata sul tema e ho iniziato a organizzare laboratori di lavoro con i colleghi, prima del Covid. Nel 2019 ho lanciato il podcast “Monday de Bon’heur(e)” e i miei incontri con gli imprenditori hanno preso sempre più spazio. Successivamente ho preso un anno di aspettativa per motivi personali per creare la mia attività e tuffarmi nell'imprenditorialità. E ho creato la società WAW nel 2022 per supportare i manager.

Dopo tutti questi incontri, ho preso appunti frettolosamente scritti, chiedendomi cosa avrei potuto farne. Ho allora avuto l'idea di creare uno spettacolo per esprimere in modo rilassato la realtà che vedevo. Volevo leggerezza e il formato era adatto.

“Pensa al lavoro in modo diverso”

EO. Quali messaggi vuoi trasmettere attraverso questa commedia sul mondo degli affari?

SONO. L'interruzione del lavoro, le dimissioni e le rescissioni contrattuali sono l'incubo dei manager. Questo spettacolo nasce dall'osservazione di pensare il lavoro in modo diverso, di toccare le persone in modo diverso ma senza sentirsi in colpa o puntare il dito. Lo stress sul lavoro, le relazioni professionali, la gestione e l'organizzazione del lavoro attraverso vari personaggi e scene chiave vengono affrontati nel one-woman show.

L'argomento vale la pena perché riguarda tutti. Siamo tutti a 1000 miglia orarie ogni giorno, sono molto orgoglioso di offrire un momento di risate e condivisione per porre le domande giuste. QVT è un risultato, non un mezzo.

EO. Quali sono gli argomenti che emergono di più quando vieni consultato dai leader aziendali?

SONO. Il tema del coinvolgimento dei dipendenti viene fuori molto. Oggi utilizzo un indicatore per misurarlo: è l’IBET (Indice di benessere sul lavoro, nota dell'editore), sviluppato da Mozart Consulting, e siamo in grado, attraverso diversi indicatori, di quantificare l'impatto di questo disimpegno. Otteniamo buone prestazioni quando ci sentiamo bene e l’ambiente di lavoro è sano.

Lo spiego ai leader aziendali Costa di più non fare nulla in queste situazioni. Le aziende devono agire per stabilire una vera strategia e i manager devono essere consapevoli delle ingiunzioni paradossali e delle pratiche di dipendenza. Non basta un laboratorio di rigologia per ridurre il tasso di dimissioni!

EO. Lo spettacolo che andrà in scena il 26 novembre è destinato a evolversi e il vostro obiettivo è di svilupparlo in Occitania o ovunque in Francia?

SONO. Sì, l'obiettivo è sviluppare le date e riprodurlo in altri territori nel 2025. I contenuti infatti cambiano continuamente. Sono alle 11^e versione! (ride). Mi adeguo allo spirito dei tempi e agli argomenti che sono oggetto di conversazione, come i trasferimenti d'impresa in corso. Si tratta di un tema in cui il valore del capitale umano assume tutto il suo significato.