Quando si parla di occupazione, i confini si stanno lentamente spostando per le persone con disabilità. Dal 2018 ogni azienda con più di 250 dipendenti è tenuta a designare un rappresentante della disabilità. Sebbene l’argomento non sia più un tabù, il tasso di disoccupazione delle persone con disabilità rimane due volte più alto della media nazionale.
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80 espositori
Anche gli stereotipi sono duri a morire. “Nell’immaginario collettivo le persone disabili si muovono su sedia a rotelle o con un bastone. Tuttavia, nell’80% dei casi, la disabilità è invisibile. Può trattarsi di una malattia invalidante, di una disabilità sensoriale, di disturbi autistici, ecc.” spiega Alexandra Hevin, vicedirettrice di Cap emploi 57. L'organizzazione pubblica si occupa della preparazione, del sostegno, del monitoraggio e del mantenimento dell'occupazione delle persone disabili. Martedì 19 novembre, dalle 9 alle 16, organizza, per la prima volta nell'Agorà di Saint-Avold, il forum dipartimentale sull'occupazione e la disabilità nell'ambito della Settimana europea per l'occupazione delle persone con disabilità. Tra aziende, partner e fornitori di attrezzature adattate, vengono annunciati 80 espositori.
Navette gratuite
Commercio, industria, logistica… Tutti i settori saranno rappresentati. “Tutte le aziende hanno posti di lavoro disponibili”, assicura Alexandra Hevin. Sono in programma dimostrazioni di esoscheletri (strutture meccaniche articolate per alleviare lo sforzo fisico) e di automobili adattate alle persone con mobilità ridotta.
Per raggiungere l'evento sono previste navette gratuite su prenotazione da Sarreguemines, Forbach, Freyming-Merlebach, Bouzonville, Boulay-Moselle, Creutzwald e Metz. Le precedenti edizioni del forum sull'occupazione e la disabilità hanno riunito tra le 500 e le 800 persone.
Prenotazioni navetta: tel. 03 87 75 93 73.
